Босс контроль как обойти

Родительский контроль позволяет оградить ребенка от посещения некоторых сайтов, ограничить время его пребывания в сети, исключить возможность играть в онлайн-игры или скачивать их на ПК. Иногда бывает так, что люди, активируя подобную функцию, не задумываются о том, что им может понадобиться однажды её отключить, а они совершенно не знают, как это сделать. Давайте рассмотрим, что делать в таком случае.

Зачем это нужно

Включают родительский контроль по нескольким причинам:

1. Чтобы оградить ребенка от шокирующей и опасной информации, вроде порнографических материалов, жестокости, которая иногда распространяется в жанре мультфильмов и привлекает внимание детей. Для этого ставят ограничение на целый ряд ресурсов, руководствуясь внутренним выбором системы и её рейтингом нейтральности того или иного сайта.
2. Чтобы ребенок готовил уроки, а не тратил время на общение в социальных сетях, игры и прочее. В этом случае ограничивают доступ к безопасным, но отвлекающим ресурсам.
3. Чтобы лимитировать время на пользование компьютером. Это достигается за счёт активации режима автоматического отключения ПК через определённое время.
4. Чтобы избежать скачивания приложений, торрентов, файлов, в которых могут быть вирусы или рекламные прокламации. Для этого ограничивают загрузку.

Далеко не всегда с помощью родительского контроля следят за безопасностью детей. Многие взрослые пользуются подобной функцией, чтобы дисциплинировать себя, избавить от шок-контента или предупредить случайную установку ненужного софта. Особенно часто так поступают неуверенные пользователи, не успевшие освоить ПК и боящиеся сделать что-нибудь неправильно. При этом нередко внутренний механизм системы ошибается и исключает из доступа важные ресурсы, которые, например, нужны для работы. И тут возникает необходимость каким-то образом выключить РК.

Босс контроль

Как обойти запрет при помощи «Панели управления»

Для этого нужно войти в систему через профиль Администратора, иначе компьютер будет упорно повторять, что у вас не достаточно прав, чтобы что-то менять. Если вы установили к этому аккаунту пароль, а потом забыли его, то выход тоже есть — о нём мы расскажем в самом конце.

Выполнив вход, сделайте следующее:

1. Нажмите четырёхцветную кнопку в нижнем углу слева и выберите из списка «Панель управления».
2. Посмотрите вправо вверх и найдите слово «Просмотр». Измените режим на «Крупные значки» и отыщите среди ярлыков «Родительский контроль».
3. Теперь вы увидите список пользователей: выберите нужный профиль и поставьте отметку напротив слова «Выключить».

Перед тем, как отключить родительский контроль таким же способом на Windows 10, найдите классический вариант «Панели управления» — можно просто вписать это в системный поиск.

БОСС Контроль — система учета рабочего времени

Это самый простой метод обойти родительский контроль и спокойно работать.

Учетные записи пользователей Windows

Через редактор групповых политик

Теперь разберём, как отключить родительский контроль на ОС Windows 7/8/10 чуть более сложным способом – через редактор групповых политик.

1. В системный поиск впишите слово «Выполнить» и нажмите «Интер».
2. Кликните правой кнопкой мыши по значку с соответствующим обозначением и выберите Run As Administrator (это нужно сделать даже в том случае, если вы находитесь в профиле администратора).
3. В появившуюся строку вбейте: gpedit.msc и нажмите ОК.
4. Справа вы видите длинный перечень разных разделов – вам нужен Computer configuration, а в нем второй подраздел – Security setting.
5. Теперь посмотрите вправо и найдите в списке User Account Control — кликните по нему два раза.
6. Выберите Request credentials.
7. Теперь нужно отыскать функцию The behavior of the elevation prompt for administrator и открываем её двойным кликом.
8. Выставляем настройку Promotion without request.

Теперь перезагрузите ПК и проверьте, как сработала попытка убрать родительский контроль. Если на данном этапе ничего не вышло, не отчаивайтесь — впереди ещё несколько способов.

В редакторе реестра

Чтобы удалить РК через редактор реестра, сделайте следующее:

1. Откройте окно «Выполнить», как описано выше, и впишите: regedit, нажмите «Интер».
2. Найдите раздел: HKEY_LOCAL_MACHINE, а в нём — подраздел Software.
3. В нём ищем папку с именем «Майкрософт», а затем Windows, где, в свою очередь, обнаружится «Текущая версия», «Политика» и «Система».
4. Развернув последнюю папку, посмотрите на файлы справа – нам нужно кое-что в них подправить, но сначала сделаем копию этих записей, чтобы вернуть все, как было, если изменения скажутся на работе ОС. Выделите папку «Система», нажмите «Файл» — «Экспорт», укажите место хранения копии (создайте любую папку, где вам удобно) и назовите документ так, чтоб вам было понятно, что в нём.
5. Теперь переходим к редактированию: дважды кликаем по самому первому файлу и выставляем ему значение: 00000005, а последнему – 00000000.
6. Для PromptOnSecureDesktop ставим 00000001.

Перезапустите ОС и проверьте, возымело ли действие удаление функции родительского контроля.

Создание новой учетной записи

На BIOS установлен пароль

Вот мы и добрались до самого сложного способа отключения РК с компьютера без прав администратора и пароля от БСВВ. Чтобы вам не пришлось прибегать к довольно рискованным действиям, описанным ниже, запоминайте или записывайте данные от своего аккаунта и не теряйте их.

ВАЖНО. Если вы надеетесь получить гарантийное обслуживание, то помните, что нижеследующая инструкция является фактическим взломом предустановленных настроек, и после таких манипуляций вас откажутся обслужить в сервисном центре по договору.

1. Откройте боковинку ПК или заднюю крышку ноутбука.
2. Поищите маленькую круглую батарейку, похожую на монетку с гравировкой.
3. Выньте её из гнезда и подождите секунд 5-7, а затем вставьте обратно.
4. Включите компьютер и нажмите комбинацию клавиш, отвечающую за вызов БСВВ (найдите её в интернете по названию вашего устройства).
5. Отыщите раздел SYSInfo и измените System time на то время, когда родительский контроль разрешает пользоваться компьютером.

Недостаток этого способа заключается в том, что вам постоянно придётся настраивать время через БСВВ.

Настройки Kaspersky Internet Security

Отключение родительского контроля в сторонних программах

Теперь рассмотрим, как снять родительский контроль, если он был включен не средствами ПК, а другими приложениями. Почти все антивирусы предлагают такую возможность, и люди ею охотно пользуются, чтобы эффективно контролировать сайты и загрузки. К сожалению, многие фаерволы слишком ревностно оберегают пользователя от информации, лишая его нужных в работе ресурсов.

Прежде всего проверьте, какой антивирус на вашем ПК – его значок отображается справа внизу под стрелочкой. А дальше действуем в зависимости от программы.

Для Dr.Web Security Space:

1. Обязательно войдите в систему как администратор.
2. Кликните по значку зеленого паука и нажмите на замочек в углу, чтобы он открылся.
3. Найдите в меню «Родительский контроль» и выставьте «Отключить» напротив всех пунктов, какие вам мешают.

Для Kaspersky Internet Security:

1. Откройте общее меню, выберите «Родительский контроль».
2. Уберите отметки со всех пунктов или укажите более лояльные параметры.
3. Сохраните изменения.

Для ESET NOD32 Smart Security:

1. Откройте в меню раздел «Средства безопасности».
2. Деактивируйте «Родительский контроль» движением ползунка.

В случае с подобными программами приходится действовать исключительно от имени администратора. Если настройки не меняются, то придётся удалить антивирус или подождать, пока срок его действия истечёт.

Источник: nastroyvse.ru

Инструкция как обмануть любую систему учета рабочего времени или мониторинга сотрудников без записи видео

2015-12-21 в 15:00, admin , рубрики: Kickidler, Блог компании Kickidler, контроль персонала, контроль сотрудников, мониторинг персонала, мониторинг сотрудников, Программное обеспечение, Развитие стартапа, система контроля сотрудников, управление персоналом, Управление продажами, Управление продуктом, УРВ, учёт рабочего времени, шпионские программы

После первой публикации о системе контроля активности сотрудников Kickidler я увидел в комментариях не много, а очень много негодующих откликов. Люди писали, что ни секунды не задержатся в компании, где будет установлена какая-либо система мониторинга.

Однако на дворе нынче кризис, время непростое и нужно признать, что уходить с работы по такому поводу многим не захочется. Однако и от маленьких слабостей (чтение новостей, общение в соцсетях, просмотр фильмов, долгие перекуры) тоже отказываться не хочется.

Как производитель системы контроля я конечно должен быть на другой стороне баррикад (там где собрались руководители и собственники бизнеса), но поскольку скоро Новый год и время добрых дел, то прямо сейчас я дам инструкцию как обмануть почти любую систему. Кроме тех, которые умеют записывать видео действий сотрудников на рабочих столах. Но об этом позже.

Для начала разберем как работают наиболее простые системы мониторинга — системы учета рабочего времени (УРВ). Агент, установленный на ПК каждого сотрудника собирает информацию какая программа или сайт используется в настоящий момент и активен ли пользователь на своём компьютере.
Активность считается просто — это факт нажатия на клавишу или движение мышкой. Если через определённый тайм-аут (10секунд, 1 минута, 5 минут — определяется в настройках) активности нет, то программа считает, что пользовать отошёл и компьютер простаивает.

Значит первый способ обмана — имитировать активность. Берём любую механическую игрушку на батарейках, привязываем её с помощью скотча к мышке и включаем. Игрушка двигается, мышка дёргается, программа фиксирует активность. Менеджер спокойно курит или ходит по магазинам.
Только не забудьте перед уходом запустить Word или 1С, чтобы время шопинга засчиталось вам как продуктивное.

А если, к примеру, хочется фильм посмотреть? Причём именно на рабочем компьютере? И тут есть способ обмана.
Запускаем собственно видео-плейер и разворачиваем его на весь экран. Запускаем любое продуктивное приложение: Word, 1C, Excel. Делаем окошко этого приложения очень маленьким и сдвигаем далеко в угол.
Всё, модно смотреть кино. Не забывайте только, что маленькое окошко всегда должно быть на переднем плане. Тогда система учёта рабочего времени будет считать именно его активным приложением и запишет вам прошедшее время как продуктивное.

А как быть, когда во время рабочего дня ну очень хочется поиграть в Танки? И такое тоже возможно, хотя и сложней. Для этого на свой домашний ПК устанавливаете Танки и настраиваете возможность подключения через Remote Desktop. После этого на рабочем компьютере запускаете клиент RDP, подключаетесь к компьютеру домашнему и всласть играете.

Ни одна система мониторинга персонала вас не поймает. Ведь по её сведениям вы работаете с весьма продуктивной программой RDP, а что происходит внутри неё — кто разберёт?

Бывают более продвинутые системы, которые умеют снимать скриншоты рабочих столов. Страшно? Не бойтесь раньше времени! Слишком часто скриншоты никто не делает — во-первых, они занимают много места, а во-вторых, с ними очень неудобно работать, так что зачастую на них никто не смотрит.

Кроме того, привязанную к мышке игрушку на скриншотах не видно, а значит в случае использования первого способа поймать вас не смогут. Ну а если на скриншотах окажутся Танки или кино — вы всегда можете сказать, что запустили из всего на минуточку, а в отчёте будет написано, что вы в Word текст писали.

И только системы, которые пишут видео рабочих столов вы обмануть не сможете. Потому что на видео будет видны и Танки и фильм и остающейся девственно чистым экран Word.
Одна радость для сотрудников — очень небольшое число систем умеет записывать видео экономно, чтобы в день на сотрудника приходилось не два терабайта, а 300 мегабайт.

Kickidler умеет писать видео экономно. Поэтому нашу систему очень непросто обмануть. А может вы знаете способ? Тогда добро пожаловать в комментарии (вариант — играть/читать/смотреть на смартфоне/планшете/личном ноуте просьба не предлагать).

Источник: www.pvsm.ru

Пожиратели времени

Чем занят сотрудник на работе, когда его не видит начальник? Нередко — ерундой. Компании все чаще объявляют войну офисным бездельникам, используя софт, который позволяет следить за персоналом.

Текст: Юлия Фуколова

В бухгалтерии работают четыре сотрудницы. Они регулярно жалуются шефу на высокую нагрузку — мол, не справляемся с фронтом работ. Уговаривают нанять еще одного человека. Как должен поступить руководитель? Директор по развитию и совладелец мебельной фабрики «Синтекс» (г.

Нижнекамск) Максим Сперанский своим бухгалтерам отказал. Его аргументы были железными.

Буквально накануне топ-менеджер поставил на офисные компьютеры в тестовом режиме программу «Дисциплина», о чем сотрудники еще не знали. С ее помощью можно проводить ежедневный мониторинг — сколько времени сотрудник работал в тех или иных программах, какие посещал сайты. «Дисциплина» делит все ресурсы на рабочие, нерабочие и нейтральные (например, по скайпу можно общаться как с клиентом, так и на личные темы). Также она рассчитывает общий показатель продуктивности по каждому сотруднику и подразделению в целом.

«Уже по первым результатам я понял, что продуктивная нагрузка у бухгалтеров составляет около 60%. То есть пятый сотрудник не нужен. Более того, имеющихся можно дозагрузить,— рассказывает Максим Сперанский.— Я не только избежал ненужных затрат на наем нового человека, но и отказал людям, опираясь на факты, а не на эмоции».Компания установила «Дисциплину» примерно на 40 компьютеров. После того как людям объявили об этом, непродуктивная активность резко снизилась — примерно на 15%. По словам Сперанского, расходы на установку системы окупились уже через месяц.

Программы учета и контроля рабочего времени — страшный сон офисного бездельника. Такие продукты существуют давно, но сейчас, по словам разработчиков, спрос на них заметно повысился — продажи на многих рынках не растут прежними темпами, а рабочая сила слишком дорога, чтобы позволить ей простаивать. Компании закрывают доступ в соцсети и на другие развлекательные сайты, во многих банках компьютеры вообще не имеют выхода в интернет. Но тотальные запреты часто снижают мотивацию. Поэтому владельцы бизнеса не против, чтобы люди могли отвлечься от напряженной работы, но знали меру.

Выйти из полноэкранного режима

Развернуть на весь экран

Высоко сижу, далеко гляжу

«Монитор сотрудника повернут к стене. И как понять, что он делает с озабоченным видом: изучает запрос клиента или сидит в Facebook?» — рассуждает руководитель компании.

Ответ может дать специальный софт. По словам генерального директора ООО «Инфомаксимум» (разработчик программы учета рабочего времени CrocoTime) Александра Бочкина, на рынке есть несколько типов программ. Первая группа решений — так называемые «шпионские программы».

Они позволяют проводить мониторинг активности пользователя, в том числе его переписки и т. п. Часто их используют службы безопасности. Другой тип программ — DLP (Data Leak Prevention), системы по предотвращению утечки данных. Они не только сканируют компьютеры, но и позволяют блокировать действия сотрудника (например, если человек пытается переслать конфиденциальную информацию).

Наконец, отдельные программы собирают для руководителя статистику — продуктивно ли сотрудники используют рабочее время. В отчетах фиксируется время включения и выключения компьютера, простой (когда не работала ни мышка, ни клавиатура), хронометраж рабочего дня, общий процент продуктивности. Когда открыто несколько окон, система фиксирует работу в активном окне (если человек пишет текст и параллельно слушает музыку, программа считает, что он занят делом).

Десятки разработчиков предлагают разный интерфейс, разный функционал и разный формат отчетов. Стоимость программ сопоставима, большинство компаний берут плату за бессрочное «подключение» одного рабочего места. Например, «Офисметрика» стоит 890 руб. без учета оптовых скидок, «Стахановец» — 1000 руб., StaffCop — 1300 руб., CrocoTime — 1900 руб., «Дисциплина» — 3600 руб. Украинская компания Yaware предлагает в основном SaaS-решения (программа Yaware.Online), когда отчеты хранятся на внешнем сервере, а клиент получает доступ к ним по интернету. Абонентская плата — 380 руб. в месяц за одно рабочее место (то есть 4560 руб. за год).

Некоторые программы (Yaware.Online, «Стахановец», StaffCop и др.) позволяют делать скриншоты экранов — это щекотливый момент. Компьютеры принадлежат работодателю, за рабочее время он платит деньги и, соответственно, вправе рассчитывать, что сотрудник не будет заниматься личными делами. Но лучше письменно предупредить персонал об установке подобных программ.

Сотрудники воспринимают новшество без восторга, а некоторые между собой называют его «иезуитской практикой». Но обычно вслух недовольство никто из них не высказывает. По словам руководителя компании «Дисциплина» Булата Салимзянова, клиенты в первую очередь хотят повысить эффективность бизнеса, а не ловить негодяев. «Выгонять за нарушения смысла нет, так и всех можно разогнать,— признался один предприниматель.— Подобные программы хотя бы помогают держать сотрудников в тонусе».

$10 млрд потеряла в 2012 году российская экономика из-за просиживания россиян в социальных сетях в рабочее время, подсчитали в аудиторско-консалтинговой компании ФБК

Следи за собой

В офисе «Панавто Ko» завелось привидение. Иначе как объяснить, что система CrocoTime показывала, что в пять утра за компьютером работают два человека, а в здание никто из сотрудников не входил? Позже выяснилось, что уборщица так интенсивно мыла полы, что тряслась мышь на столе, и система реагировала (компьютеры на ночь в офисе не выключали). По словам Александра Бочкина, разработчики подкорректировали программу, чтобы случайные движения мыши не учитывались.

Подобный софт компании часто используют вместо прежних систем учета рабочего времени, когда люди расписывались в журнале или проходили в офис по электронным карточкам. «Мы пользовались карточками, но эта система морально устарела. Человек мог прийти в офис, включить компьютер, а потом два часа пить чай. Были случаи, когда сотрудники отдавали пропуска «жаворонку», который приходил первым и по дружбе отмечал всех. К тому же у нас есть удаленные сотрудники, их с помощью карточек контролировать невозможно»,— рассказывает генеральный директор ГК «Мир рекламы» Андрей Байдужий.

Программу CrocoTime компания установила в феврале этого года — примерно для половины из 200 своих сотрудников. Людей заранее предупредили, но не все отказались от старых привычек. Кто-то читал художественные книги, играл в пасьянс или занимался прочей ерундой. «Мы поняли, что в некоторых подразделениях руководители не особо контролируют подчиненных»,— продолжает Байдужий.

Первые два месяца гендиректор просматривал отчеты раз в два-три дня — нужно было определить, какие категории сайтов будут считаться продуктивными и непродуктивными для разных работников. Скажем, сотрудникам digital-агентства можно заходить на эротические сайты — заказчики размещают рекламу в том числе и там. Для других подразделений эти ресурсы будут считаться нерабочими.

Компания также внесла изменения в трудовые договоры и стала лишать премии за посещение ненужных сайтов. Как объясняет Байдужий, «мы не зверствуем, но несколько человек наказали». По его словам, достаточно было написать сотрудникам разъяснительные письма, провести несколько собраний, и показатели продуктивности улучшились. Если раньше у кого-то могли выявить до 20 часов непродуктивного времени в месяц, то сегодня такого нет.

По словам директора по маркетингу компании Aflex Distribution (продвигает в России программу «Стахановец») Елены Денисович, систему мониторинга часто ставят в подразделениях, где сотрудники выполняют однообразную работу. Например, в call-центрах. «У нас есть удаленная служба телемаркетинга в Воронеже, мы подсчитали, какое количество звонков в день совершает каждый сотрудник,— рассказывает директор по развитию компании «Мираполис» Александр Павлов.— Но наши расчеты показывали, что выработку можно увеличить».

Купив программу «Стахановец», руководитель обнаружил лазейки, через которые сотрудники заходили в соцсети. Их перекрыли. Основная масса людей сачковать перестала, но выяснилось, что некоторые подолгу отсутствуют на рабочем месте и не могут внятно объяснить, чем они в это время занимаются. С ними пришлось расстаться.

В итоге, по словам Павлова, количество исходящих звонков увеличилось на 25%. Сейчас в компании раздумывают, не установить ли программу и для службы техподдержки.

53 часа рабочего времени, по данным ФБК, потерял в среднем в 2012 году каждый работник, активно общавшийся в социальных сетях

Каждому по заслугам

Мониторинг рабочего времени помогает не только подтянуть дисциплину — данные учитывают и в системе вознаграждения. Например, в компании «Синтекс» премии выдают на отдел, и начальники часто делили эту сумму поровну между всеми. Теперь уравниловка в прошлом: руководитель смотрит на процент продуктивного времени сотрудника.

По словам Максима Сперанского, на фабрике также пересмотрели оплату сверхурочных работ. Раньше, если приходил срочный заказ, людей приходилось уговаривать задержаться. Оплата за сверхурочные шла почасовая, но если задание можно было выполнить за 15 минут, человеку приходилось досиживать до конца часа, чтобы ему заплатили.

Установив программу «Дисциплина», компания стала рассчитывать сверхурочные поминутно. Теперь работодатель не переплачивает, а работнику нет нужды отбывать лишнее время в офисе. Кроме того, если человек выходит на работу в выходные, руководителю не приходится гадать, чем человек занимался весь день. «Мы снизили количество сверхурочных часов и существенно сэкономили»,— отметил Сперанский.

В ООО «Ависто» (бухгалтерский и налоговый консалтинг) тоже используют программу мониторинга, но чтобы доплачивать за переработки: иначе, по словам генерального директора Елены Кабочкиной, люди сами забывают об этом. Компания пользуется программой Yaware.Online и, в частности, тестирует с ее помощью новичков. Взяли недавно одного человека, а он полез во «В контакте» через анонимайзер, и предупреждение проигнорировал. «Сотрудник проработал всего пять дней — какой смысл его оставлять? — рассуждает Кабочкина.— Если бы не было программы, мы бы еще долго ни о чем не знали».

Обычно сотрудникам разрешают просматривать отчет о собственной работе — на что они тратили время за компьютером. Многих это мотивирует. Предпринимательница из Сочи Наталья Пономарева установила программу «Офисметрика» не только в офисе, но и на свой компьютер. «Я сама себя контролирую, сколько времени, например, трачу на почту,— рассказывает Пономарева.— Обратила внимание, что много работаю ночью».

Конечно, жесткий контроль рабочего времени годится не для всех. У многих сотрудников есть план и сроки, их работу оценивают с помощью KPI, а не по количеству часов, проведенных у компьютера. «Мы своему бухгалтеру платим не за то, что он не отрывает глаз от 1C, а за то, чтобы в отчетности, которую он сдает, не было ошибок»,— говорит Александр Павлов.

Считается, что после установки систем мониторинга примерно 20% людей по-прежнему работают добросовестно. А 60%, зная, что за ними следят, начинают более ответственно выполнять свои обязанности. Бывает даже «эффект плацебо», когда только лишь разговор об установке системы повышает производительность труда. Впрочем, руководители не питают иллюзий: любая система контроля работает до тех пор, пока какой-нибудь умник не найдет лазейку, как ее обойти.

Елена Данилова , руководитель направления HR-консалтинга компании «Борлас»

Программы, позволяющие оценивать продуктивное рабочее время,— полезный инструмент для начальника. Я часто слышу от владельцев бизнеса: «У меня есть центральный офис, но мне кажется, его численность можно подкорректировать». Для этого существуют разные технологии функционального анализа, можно использовать и мониторинг рабочего времени. Кстати, мы бы и в нашей компании внедрили подобную систему.

• Журнал «Коммерсантъ Секрет Фирмы» №8 от 01.08.2014, стр. 28

• Юлия Фуколова подписаться отписаться

• IT-рынок подписаться отписаться
• Рынок труда в России подписаться отписаться

Источник: www.kommersant.ru