— Предубеждений и установок в жизни очень много. Найти под ними свое бывает нелегко. Мужчины-проекторы (как наверное и женщины манифесторы), проживающие свой дизайн, с т.з. так называемых общественных стандартов)) наверное выглядят еще более странными. Но ведь это не более, чем гомогенизированные стандарты.
Мужчины-проекторы, которых я встречала, на мой взгляд, только выигрывают, когда действуют как проекторы, а не как манифестирующие генераторы. На самом деле, есть страх и ментальные установки, что вот, чтобы быть успешным по жизни, нужно действовать вот таким то образом: проявлять инициативу, активность, предлагать себя, продвигать и т.д. Но даже если ты чего-то и добиваешься таким образом, то это все ложное: ложное внимание, тяжелый успех, утомляющие тебя люди. и где-то в глубине все равно остается ощущение, что чего-то самого важного не хватает, что тебя не видят по настоящему, что это не ты, а твоя маска играет привычные роли.
И кстати я уже имела возможность убедиться (и друзья-проекторы рассказывали) в магии проектора, который не инициирует, который просто наблюдает, живет, занимается своими делами. Люди начинают это видеть, замечать и что-то иногда даже предлагать. Не факт, что это правильные люди, но интересно ведь. почему это происходит. Ты вроде сама ничего такого не делала, а тут бах. кому-то что-то от тебя надо))
— У меня пока нет индивидуального прочтения карты, читал только кусочки общей бесплатной информации. И вот возникают следующие мысли.
Проекторам надо ждать приглашения в том числе и в любовные связи. Для женщин — просто идеальный вариант. Это как рецепты на скорую руку, но есть такой расхожий соц. стереотип, что женщине не пристало проявлять инициативу и, даже если очень хочется, — проще отказаться от идеи заиметь себе конкретно этого мужчинку, чем самой что-то для этого делать.
Вот получается такая интересная ситуёвина. Недавно закончились отношения, длившиеся 5 лет. Понимаю, что нужна другая девушка, ибо одному быть очень некомфортно. Те уже довольно многочисленные девушки, которые реально нравятся, меня не приглашают. Каждый раз тянет что-то сделать самому, «иначе всё равно уйдет, а так хотя бы попытаюсь». Проявляю инициативу — морозятся.
Те единицы, которые приглашали (хотя приглашали — сильно сказано; правильнее будет «проявляли заинтересованность»), — не цепляют абсолютно.
Может у кого-то была похожая проблема. Как тут быть? Постараться свыкнуться с тем, чтобы быть одному, и с мыслью «довольствоваться тем, что дают, притом дают редко»?
— В ДЧ в общем есть базовая установка, идея, теоретическая предпосылка. Если кратко то она звучит так: жизнь дает все, что нам нужно (это может не совпадать с тем, что по этому поводу думает ум), если мы сдаемся ей, т.е. позволяем телу принимать решения. Т.е. жизнь случается сама по себе, а мы реагируем на нее. Не мы не управляем своим кино, мы его просто наблюдаем.
А тело у каждого разное:) Проекторское тело не приспособлено и не предназначено к манифестированию (хачу Ларису Ивановну — иду и беру)) и все счастливы) или к генерированию (Лариса Ивановна спрашивает: хочешь меня? и если — ага, хочу. то идешь и берешь). Оно работает корректным образом только по приглашению. Лариса Ивановна видит тебя, подходит и говорит: Ты такой. Приглашаю тебя в любовь с собой)) Ты чувствуешь со временем, интуитишь в моменте, ощущаешь, что да, это для тебя правильно, разговариваешь об этом и ощущаешь, что это для тебя правильно. и тогда позволяешь Ларисе Ивановне стать своей любовью.
«Для женщин — просто идеальный вариант»
Не сказала бы)) Все зависит от силы обусловленности.
«Может у кого-то была похожая проблема.»
В общем, я бы не сказала, что это проблема. Это же Эксперимент с практическим знанием, к которым Вы столкнулись в своей жизни.
Ты или экспериментируешь со своей Стратегией и Внутренним Авторитетом или нет.
Если экспериментируешь, значит ждешь приглашения (! не просто абы какого (компромиссы — одна из ловушек для проектора), а формального приглашения по распознанным признакам). А для этого Вам конечно желательно бы знать, как именно Вас нужно приглашать, знать свой дизайн, свою карту, чтобы суметь распознать это приглашение. И конечно понимать, что чтобы начали приходить правильные приглашения, аура должна очиститься. Если Вы не ведете себя как проектор, кто же в Вас его распознает?
Или не экспериментируешь. В этом случае есть варианты. Или свыкаешься с мыслью, что ты один, потому что ты такой плохой или потому что вокруг все такие плохие. Или «довольствуешься тем, что дают» и идешь на компромисс.
Или пытаешься взять:) то, что думаешь тебе хочется, наталкиваясь на неизбежное сопротивление в виде ощущения, что тебя в очередной раз недооценили, недопоняли, не видят, не признают, используют и т.д. Или . идешь и строишь свою жизнь и быть может получаешь неплохие результаты, на основании которых делаешь вывод — а ну его этот Дизайн Человека, в моей жизни он не работает.
-
Войдите на сайт для отправки комментариев 6731 просмотр
Источник: www.humdes.ru
Что такое человек-проектор?
Человек проектор — это человек, который представляет информацию в особенном свете. Они умеют передавать свои мысли, идеи и концепции в ярких цветах и формах. Они не только говорят, но и показывают то, что хотят сказать. Это очень ценный тип личности, который может помочь в принятии правильных решений и успешном выполнении проектов.
Однако, коммуникация с человеком проектором может оказаться сложной. Их способность представлять информацию в разных форматах может привести к тому, что все выглядит как мозаика и вы не можете понять суть. Как правило, они рассказывают все детали, но теряют главный смысл. В этой статье мы расскажем, как правильно общаться с человеком проектором и извлекать из их коммуникации всю необходимую информацию.
Если вы хотите узнать больше о том, как работать с человеками проекторами, то читайте дальше. В данной статье мы расскажем о особенностях их личности и дадим практические советы по коммуникации.
Человек проектор: кто они и что это?
Человек проектор — это термин из генетической типологии, означающий один из возможных типов человеческой личности. Они составляют около 9% населения Земли и обладают уникальным набором качеств и особенностей.
Основным особенностью проекторов является то, что они не могут работать длительное время в напряженном режиме, им нужны перерывы и отдых, чтобы восстановить энергетику. Также проекторы имеют уникальное зрительное восприятие и способность понимать других людей, что позволяет им быть хорошими руководителями и консультантами.
Для проекторов важно, чтобы их работа была целенаправленной и имела смысл, иначе они быстро теряют интерес и энергетику. Кроме того, они не любят, когда другие люди навязывают свое мнение, поэтому им нужно давать возможность высказаться и проявлять свои таланты.
В общении с проекторами важно учитывать их особенности и потребности, давать им достаточно времени для отдыха и перезарядки, быть внимательными к их мнению и идеям, а также позволить им проявлять свой творческий потенциал.
Понимание типа личности проектор
Личности проекторы относятся к одному из четырех типов генетической системы Дизайн Человека, которые зависят от нашей активации центральной стержня Энергетического Тела. Это тип личности, который выступает в роли сигнальной башни, подвергаясь автоматической генерации тактики. Для личностей проекторов типичны черты, такие как интуиция, аналитический склад ума и явный внимательный слух.
Личности проекторы нуждаются в правильном управлении своим энергетическим телом, поэтому они должны практиковать работу с расслаблением и концентрацией, а также избегать излишних нагрузок. Они часто находятся в позиции консультанта или учителя по своим навыкам и экспертности, но их ценность может быть непонятна или недооценена.
Чтобы общаться с проектором, важно понимать, что они чувствительны к ограничениям и принуждению. Они лучше всего работают в качестве лидера или советника, когда они позволены проявлять свою экспертизу. Важно также уважать их личное пространство и знать, когда лучше всего подходить с предложениями и советами. Личности проекторы сами будут искать наилучший способ использования своих навыков и опыта, и, если их правильно настроить, то они будут наивысшим благодарным представителем команды для всех.
В целом, личности проекторы являются ценной частью команды, которая не ищет славы или цели, но старается оказать помощь и поддержку своим коллегам. Правильное понимание и управление личностным типом проектора поможет их индивидуальной карьере, а также улучшит общее командное взаимодействие.
Особенности общения с проектором
Общение с проектором, или тем, кто охотно проецирует свои мысли и идеи на других, может быть несколько сложнее, чем с остальными людьми. Вот некоторые особенности, которые нужно учитывать при общении с проектором:
- Слушайте внимательно, когда проектор говорит. Они могут разговаривать быстро и много, но важно понимать их точку зрения и идеи.
- Поддерживайте диалог. Делайте перерывы, чтобы задавать уточняющие вопросы или высказывать свои мысли, даже если вы согласны с проектором.
- Не прерывайте проектора в середине речи, это может помешать им выразить все, что было у них на уме. Дайте им закончить свою мысль, а потом выскажите свою точку зрения.
- Не принимайте все, что говорит проектор, близко к сердцу. Пользователь проектора может быть прямым и открытым, что может вызвать любые эмоции. Важно помнить, что это часть их натуры, и не обязательно означает, что они хотят навредить своим словам.
Общение с проектором может быть продуктивным, если вы следуете этим советам и позволяете им проецировать свои идеи на вас.
Как дать проектору свободу проявления?
Взаимодействие с проекторами может быть сложным, так как они часто склонны к доминированию и контролированию общения. Они обычно любят выступать в роли лидера и создавать планы действий, и нуждаются в том, чтобы иметь возможность распоряжаться ситуацией.
Однако, чтобы дать проектору свободу проявления, необходимо убедиться, что вы свободно выражаете свои мысли и чувства и не позволяете проектору контролировать вашу позицию. Давайте проектору возможность выражать свое мнение, но также вы должны быть готовы высказать свои мысли и идеи безопасным и уважительным способом.
Также важно не забывать о признании проекторов за творческие идеи и предложения. Они могут дать необычные, но эффективные решения. Необходимо открыто выражать свое одобрение и уважение их мнениям и предложениям.
В целом, главное — дать проектору чувство контроля, но не забывать о его потребности в выражении мнения и идей. Убедитесь, что ваши общие цели открыты для обсуждения и сотрудничества, и сосредоточьтесь на совместных усилиях вместо сбора власти.
Полезные советы в общении с проекторами
1. Будьте внимательны к их потребностям. Проекторы, как правило, очень увлекаются своей работой. Поэтому, если вы хотите установить с ними контакт, попробуйте понять, чего они хотят и что им необходимо для успешной реализации своих идей.
2. Станьте их помощником. Если вы видите, что проектор испытывает трудности в выполнении задачи, которая предстоит, предложите свою помощь. Проекторы ценят партнеров, которые готовы выслушать их и дать помощь.
3. Подерживайте коммуникацию. Проекторы, как правило, любят общаться и выполнять работу в команде. Поэтому, чтобы наладить взаимодействие, уделите им достаточно времени и внимания. Общайтесь с ними, задавайте вопросы и всегда следите за тем, что происходит в проекте.
4. Выясняйте степень детализации. Проекторы, как правило, очень детализированные. Вы должны понимать, насколько детализировано должен быть проект. В противном случае, вы можете потратить много времени на исправление ошибок и дополнение деталей.
5. Помогайте им организовать свой рабочий процесс. Проекторы, как правило, работают очень интенсивно и иногда могут упускать моменты, которые могут помочь им добиться лучшего результата работы. Помогайте им отслеживать и систематизировать свой рабочий процесс.
6. Выясняйте степень готовности проектора к общению. Проекторы, как и все люди, могут испытывать чувства тревоги и неуверенности в себе, особенно в общении с другими людьми. Попросите их выйти из зоны комфорта и поддержите их, когда они проявляют инициативу в общении с окружающими.
7. Поощряйте их успехи. Проекторы, как любые другие люди, любят, когда им дают похвалу. Если они выполнили работу очень хорошо или смогли справиться с трудной ситуацией, обязательно отметьте это и похвалите их за их достижения.
Распространенные ошибки в общении с проекторами
Общение с проекторами может быть сложным, особенно если вы не знакомы с их особенностями. Вот несколько распространенных ошибок, которые стоит избегать в общении с проекторами.
- Не понимать их потребности — проекторы могут иметь разные потребности в общении, например, предпочитать визуальные презентации или подробные текстовые описания. Важно понимать, какие формы коммуникации наиболее эффективны для вашего проектора и настраивать свои методы соответственно.
- Снижение продуктивности из-за мелких деталей — проекторы обычно имеют склонность к детализации и анализу любых данных. Однако иногда, это может быть настолько утомительно, что может снизить производительность. Важно научиться отделять главное от второстепенного и сконцентрироваться на основных задачах, которые помогут достигнуть целей проекта.
- Непоследовательность — проекторы обычно требуют последовательности и системности в работе. Несоблюдение определенной последовательности действий будет затруднять работу проектора и мешать его продуктивности.
- Трудность в сотрудничестве с другими людьми — проекторы могут иметь нестандартные взгляды на задачи и могут непросто в контакте с людьми, которые не разделяют их взглядов и подходов к работе. Важно научиться находить общий язык с коллегами и быть открытым к их идеям и предложениям.
Избегая этих распространенных ошибок, можно улучшить взаимодействие с проекторами и добиться более эффективной работы в команде.
Почему важно учитывать тип личности проектор в работе и личной жизни?
Личность типа «проектор» имеет свои особенности, которые важно учитывать, как в работе, так и в личной жизни. Проекторы обладают способностью анализировать и синтезировать информацию, выделять главное из второстепенного, имеют хорошо развитый интуитивный мозг и могут принимать решения быстрее других.
Однако проекторам также необходимо время на подготовку и осознание принятых решений. Они не любят, когда к ним лезут в дела без предупреждения и нарушают их привычный ритм работы. Также важно учитывать, что проекторы часто ощущают усталость в результате высокой концентрации внимания, что может привести к негативным эмоциональным реакциям.
В работе с проекторами необходимо учитывать их индивидуальные особенности и предпочтения при распределении задач и установлении сроков. Важно давать им возможность работать в спокойной и комфортной обстановке, предоставлять необходимое время на осознание и принятие решений.
Также важно учитывать тип личности проектор в личной жизни. Стоит помнить, что проекторы могут быстро устать от общества и нуждаются в периодах отдыха и перезагрузки. Важно давать им возможность контролировать свое время и выбирать, когда они готовы общаться и когда им нужно отдохнуть в одиночестве.
Источник: psk-group.su
Кто такой Ребенок Проектор?
Специалисты по Human Design пришли к интересному наблюдению, что мамы проекторов во время родов испытывали некий дискомфорт! В чем же он заключается?
Детки-проекторы могли долго не рождаться, имеется ввиду, что мама перехаживала положенный срок родов, также наблюдалась искусственная стимуляция родов и случаи кесарево сечения больше при рождении именно проекторов! А все потому, что им нужно приглашение в эту жизнь, в мир, в проект и так далее! Тогда они будут чувствовать себя комфортно и занимать своё место!
Дети проекторы не относятся к энергетическому типу, это сразу надо запомнить! У них нет постоянного мотора как у генераторов, им нужен стабильный отдых, покой, место уединения! Пока ребёнок маленький, родителям очень важно следить за тем, чтобы малыш не переутомлялся! Хороший и продолжительный отдых — это основа его здорового самочувствия!
Родителям нужно запомнить одну вещь — следим за распорядком дня и отдыхом! Кладём ребёнка спать не тогда, когда он без сил от усталости, и вы думаете, что он покрепче будет спать, а когда он ещё бодр, отводим в кроватку, читаем книгу и малыш заснёт! Если доводить до переутомления, то полноценного сна не будет!
Родителям проектора не нужно сравнивать своего ребёнка с другими активными детьми на площадке и думать, что с моим не так? Почему он не носится до полной потери сил?!
В ложном восприятии себя он начнёт повторять за другими детьми и носиться ещё быстрее и больше, но так он просто уничтожает свою энергию абсолютно бесполезно, если видите, что ребёнку уже хватит, немедленно берите его за руку и предлагайте отдых! В ложном он не знает, когда хватит, во взрослом возрасте такие люди могут работать до изнеможения, а восстановить силы будет сложно! Беречь энергию очень важно, лучше ее использовать для того, что изначально будет корректно! Ваш ребёнок не создан для этого, его энергетически потенциал заточен под другой ритм!
Медленные прогулки в парке, наблюдение, оценка, описание, анализ, это все идеально для малыша! Задавайте ему вопросы по поводу описания людей и вещей, что он чувствует и думает, что хотел бы исправить, что поменять! Учите его психологии общения!
Обращайте внимание ребёнка на то, как и с кем общаются его сверстники, почему они поступили так, а не иначе, наблюдение за всем и анализ! В будущем, это очень поможет ему хорошо разбираться в людях и идти туда, где он действительно нужен, где его ждёт искреннее признание от людей! Не грузите ребёнка 10500 кружками и секциями, его энергии не хватит на все, в итоге последует усталость и разочарование во всем!
Помните, ваш ребёнок проектор уникален тем, что он очень рассудителен, спокоен, вдумчив, обладает аналитическим складом ума! Не надо из него делать марафонца или мастера на все руки, он тут не для этого! Развивайте и помогайте ему и тогда грани его личности засияют яркими красками!
Статью подготовила нумеролог Динара.
Для связи, вопросов и предложений: Instagram
Источник: prodetki.com