Кастинг — важное слово в жизни актера, важное и волнующее. Это тот самый риск, на который все готовы отважиться, чтобы стать частью мира кино и театра.
Сейчас существует большое количество актерских агенств, которые проводят кастинги для поиска актеров в кино, на телевидении и в рекламе. Есть несколько престижных агентств, активно сотрудничающих с непрофессиональными актерами, окончившими курсы актерского мастерства для взрослых .
Сегодня мы поделимся с вами советами актрисы кино и режиссера театра, педагога театральной студии «Твоя сцена» Крупиной Ларисы Петровны, которая знает успешные приемы прохождения кастинга не понаслышке.
Бодрость и серьезность.
Ходите на кастинги как на работу – относитесь к ним серьезно. Очень важно — не боятся провала, а отключить излишнюю скромность и постараться заинтересовать режиссера, рассказать о себе все и даже чуточку больше :).
По одежке встречают.
Обязательное условие для успешного артиста — хорошо выглядеть. Для этого нужно выспаться. Накануне ограничьте потребление жидкости, чтоб не было лишних опухлостей. Чистая голова, ухоженные руки, чистая одежда, обувь. Белое, красное, черное не надевать. Полосок избегать.
Как пройти кастинг? | Лайфхаки | НЛО TV
По возможности используйте однотонную и ненавязчивую гамму одежды.
Знание текста — сила!
Текст необходимо знать «от слова до слова». Выучите его накануне. Повторите утром.
Четкая дикция обязательна.
Делу — время.
Не болтайте перед кастингом. Не обсуждайте ни условия, ни гонорары, ни коллег. Лучше сосредоточьтесь, и почувствуйте в себе силу и свободу. Ваше внутреннее состояние спокойстивия очень хорошо транслируется режиссерам.
Достоинство и позитив.
Шанс пройти кастинг есть у каждого. «Не трепыхайтесь» чтобы понравиться режиссеру, уберите глупую улыбку, ведите себя достойно.
«Образ».
Мгновенно переключайтесь в «образ», действие «от образа». Выстроите себе перспективу, чего хочу, что добиваюсь. Попросту попросите поставить себе актерскую задачу.
Внимание и настрой.
Включенное внимание — это важно! Сконцентрируйтесь и постарайтесь понимать режиссера. Тысячу раз не переспрашивайте, что именно от вас хотят.
Дубль
Попросить себе свой дубль.
Типаж.
Когда режиссеры подбирают себе актеров для предстоящей съемки, они ищут подходящий образ. Вас могут не отобрать, не потому что вы плохо показались, а потому что вы не попадаете в типаж, который нужен.
Сходил — забудь.
Как говорится, прошел кастинг, забудь. Мучить себя вопросом «Позвонят? / Не позвонят?» не стоит. Рассматривайте каждый кастинг как опыт, из которого извлекайте много полезной информации.
Ну и самое важное – пробуйте, пробуйте, пробуйте! Кредо успешного киноактера — никогда не сдаваться, не пасовать перед трудностями. И тогда количество перейдет в качество.
Кастинг. Как актеру попасть в кино или сняться в сериале
Ищите новые возможности показать себя и успех вас обязательно встретит!
Крупина Лариса Петровна.
Источник: stage4u.ru
altituda
Безусловно, многим интересно, как проходит кастинг «Голос» на Первом канале – как участникам, кто только впервые планирует посетить его, так и сторонним наблюдателям, кто болеет за своих родных, близких, знакомых или кому просто интересно узнать, каким образом же отбираются самые-самые, кто потом предстает «во всеоружии» перед камерами и наставниками на слепых прослушиваниях и, возможно, следует дальше.
Постараюсь быть объективной и поделиться своими впечатлениями от предлагаемого шанса Первого канала проявить себя. Итак, мой кастинг состоялся 28.06.2016г. Наш заход был назначен на 17 часов. В общей сложности к этому времени было приглашено около 50 человек. Предыдущий заход, ориентировочно в таком же количественном составе, прибыл в 14 часов дня.
Начинается все с ожидания административной группы, которая спускается к назначенному участникам времени на проходную и «забирает» всех на кастинг. Необходимо иметь паспорт. Сверяются данные со списками и выдается пропуск для входа и, соответственно, выхода.
Далее участников провожают к кабинету регистрации, где поочередно каждый участник получает свой «порядковый номер», вносится в список и фотографируется. После регистрации участники направляются в костюмерные/гримерные комнаты, где есть возможность переодеться, порепетировать, пообщаться с другими участниками. Когда мы прибыли, предыдущий заход « 2х-часовой» еще не был прослушан полностью, наш, «5-ти часовой заход» стартанул,в итоге, около 19 часов.
Происходит все следующим образом. Вызывается 10 участников, из которых и формируется группа для прослушивания. Эта группа следует за администратором к помещению, где осуществляется кастинг. Далее приглашают по одному человеку, где представляется возможность продемонстрировать свои вокальные данные. Внимание. Времени дается крайне мало!
Это может быть минута, а может быть и меньше… «2х часовой заход» сказал, что им давали возможность исполнить даже по три песни (полноценный куплет, припев) из подготовленного репертуара. В нашем же случае, члены жюри были уже изрядно уставшие и времени отводилось много меньше. Могли остановить уже после нескольких слов и попросить исполнить следующую композицию… При этом, у многих участников возникало стойкое ощущение, что их даже никто не то, что не слушает, но и не смотрит… Конечно, это вполне объяснимо. Члены жюри – они тоже люди и усталость от череды исполнителей прямо таки витала в воздухе.
Петь желательно/предпочтительно акапельно, допускается аккомпанемент на гитаре или же пианино, фонограммы не допускаются. Помещение было небольшое, не очень хороший микрофон, на который жаловались многие, т.к. возникало ощущение, что поешь что с ним, что без него – всё одно… Также, в свою очередь, сильное расстройство участников было отмечено отсутствием Аксюты Юрия Викторовича – собственно говоря самого главного человека, ради которого многие и прибыли из разных городов, стран и регионов.
Именно он, как говорят, «по-настоящему» слушает, смотрит и неподдельно заинтересован в поиске новых талантов, а также, за ним остается решающее слово. В результате, ввиду его отсутствия, из каждой группы (10 человек) отбирались 2-3 человека (примечательно, которые уже не первый раз посещали кастинг), а затем уже из этих «избранных» формировались следующие группы из 10 человек, которые ожидали Юрия Викторовича и снова исполняли подготовленные композиции уже для него. И из этих «десяток» отбиралось уже 1-2 человека. Нашу «десятку» та же участь постигла. Членами жюри были отобраны исполнители, уже не первый раз принимавшие участие в проекте, которые были оставлены для дальнейшего прослушивания Юрием Викторовичем… Есть некоторые мнения и отзывы других участников, которые присутствовали на кастинге в разные дни, прикреплю их тоже, т.к. они находились в открытом доступе обсуждений на странице официального сообщества «Голос» :
1) Друзья! Ходила сегодня на прослушивание. Хочу поделиться своими эмоциями. Конечно все там здорово. Но я считаю без связей и без денег не пройти. Либо ты должен петь как Уитни Хьюстон, либо быть клоуном, чтобы создать шоу и чтоб с тебя поржали. Проходит 1-2 человека из 10. Слушают мало практически по 1 минуте.
И что самое важное, когда выходили жюри на перерыв из нашей десятки было 4 человека, которые вели себя не так как все. Они во первых общались с жюри как будто они их 100 лет знают. И именно они прошли. Ходили слухи о том что, что заранее известно кто прошёл и они просто сидят и для галочки смотрят. И ставят в десятку пару участников своих и именно они и проходят.
Я всем желаю удачи, кому предстоит проходить кастинг. Но знайте что наверно лучше ехать на Украину на Х-фактор, там по крайней мере смотрят твой талант а не твои связи и бабло..
2) На кастинге даже почти не послушали. где элементарно уважение. люди едут из далёких городов,чтоб спеть две строчки. смешно. не удивительно,что рейтинг с каждым сезоном падает.
3) «Абсолютно с вами согласна!,вчера была на кастинге, все тоже самое, слушают только тех, с кем договоренность),столько крутых вокалистов было, хоть всех бери, я все конечно понимаю это шоу, но нельзя же так внаглую, все напоказ»
Скажу от себя. Не знаю, как оно на самом деле, но лично я ни о каких деньгах не слышала! Также, при мне прошел молодой человек на слепые прослушивания без каких-либо договоренностей (его выбрал Юрий Викторович Аксюта) – но он тоже не первый раз посещает этот кастинг (мы с ним потом имели возможность пообщаться более подробно и обстоятельно). О договоренностях с другими участниками ничего не знаю, поэтому говорить не стану, дабы не возводить напраслину.
В целом, атмосфера на кастинге мне очень понравилась именно благодаря участникам. Все замечательные, с отличными вокальными данными, талантливые ребята! Очень приятные в общении, приветливые, интересные, каждый – индивидуален! Были участники предыдущих сезонов – тоже впечатление от общения крайне положительное!
Говорят, что в прошлом году на очный кастинг было приглашено много больше людей, в разы, а в этом году назвали цифру – всего в районе 500 человек — по словам участников, которые уже не первый год присутствуют на данном отборе и отслеживают все метаморфозы. Да и кастинг проводится всего7 дней, если не будет объявлен дополнительный набор… На слепые прослушивания проходит, в итоге, около 150-основной состав, около 30 человек резервный. И только в районе 50 человек из отобранных, в итоге, уже примут непосредственное участие в самом проекте.
Резюмируя, скажу, что получила интересный опыт, массу удовольствия от общения с участниками, с некоторыми из которых, очень надеюсь, продолжится общение. Очень, конечно, хотелось, продемонстрировать свои вокальные данные Аксюте Юрию Викторовичу, но не сложилось, возможно, в следующий раз) Тем, кому еще только предстоит пройти кастинг очень хочется пожелать удачи, сил и терпения – это действительно очень волнительный момент.
Кто не прошел дальше – самое главное не расстраиваться и не унывать! Мы пели, поем и будем петь, тем более, есть к чему стремиться! Для меня, допустим, было уже большой победой оказаться в числе избранных «голосатиков»))) И, повторюсь, недостойных там нет. Учитывать, также, следует и другие моменты: кто-то был после перелетов, кто-то именно в этот день простужен, кто-то посадил голос репетициями, нервы, опять же таки сумасшедшие, что, естественно, негативным образом отражается на звучании голоса, поэтому за несколько секунд сложно однозначно поставить на исполнителя клеймо «годен» или же «не годен».
Конечно же, очень бы хотелось, чтобы каждому участнику давалось чуть больше времени на проявление себя, ведь и правда, столько времени уходит на подготовку, у кого-то на поездку и т.д. – а некоторым показалось, что «ты никому здесь не нужен уже до входа»… Вот если бы только это ощущение исключить – было бы здорово! А в целом, жюри не настроено негативно!
Просто, видимо, «поточка» и усталость, всё вкупе, «заставляет» порой закрывать глаза на «всяк сюда входящего» после энного количества прослушиваний. Так сложно «разглядеть талант». Ведь чтобы его увидеть, надо же «посмотреть, рассмотреть» … Даже золото ищут, промывая песок – сокровища на поверхности не валяются…) И был ли кастинг на самом деле? Да, кастинг был! А вот чего именно, кого и конкретно для чего, вот это пока для многих остается таинственной загадкой, которую еще, пожалуй, предстоит разгадывать и разгадывать. Впереди еще другие сезоны, которые, возможно, приоткроют завесу этой таинственности)
Спасибо большое организаторам проекта, редакторам, продюсерам — всей команде, которые стараются по-настоящему и таланты найти, и шоу сделать интересным, достойным – за их труд и время, а также возможности, которые открываются перед теми, кто попадает в ряды «замеченных счастливчиков».
Засим, на этой торжественной стану оканчивать. Написала данный пост, в связи с большим количеством вопросов, поступающих от участников и заинтересованных лиц, стараясь ответить на все пункты последовательно, вкупе с освещением общей обстановки, ситуации и своими собственными впечатлениями. Если будут еще вопросы – обязательно отвечу) И еще раз: всем удачи и только вперед.
Наша творческая деятельность не должна ограничиваться стенами Останкино, кастингами, прослушиваниями, как и не должны расстраивать любые результаты. Самое главное, что они есть! Неизвестно, что будет завтра. Перед нами вся жизнь для реализации своего творческого потенциала!) Абсолютно с вами согласна!, вчера была на кастинге, все тоже самое, слушают только тех, с кем договоренность), столько крутых вокалистов было, хоть всех бери, я все конечно понимаю это шоу, но нельзя же так внаглую, все напоказ
Источник: altituda.livejournal.com
Как проходят кастинги
Кастинг – это выбор необходимого типажа модели или актера заказчиком. Именно так звучит краткое описание этого понятия. Но по какому принципу приглашают моделей на кастинг?
Заказчик озвучивает необходимые требования модельному агентству – рост, цвет волос и желаемый типаж, а модельное агентство в свою очередь, приглашает моделей из своей картотеки.
В свою очередь кастинг в рейтинговые модельные агентства выглядит по другому. Обычно, в этот день около места проведения кастинга, выстраиваются километровые очереди из девочек и мальчиков от 14 лет. Причем в этой очереди стоят как начинающие модели, так и модели, работающие на малорейтинговые агентства, которые не могут обеспечить их достойной работой.
Но нет разницы какой это кастинг, на работу к заказчику или в модельное агентство, правила всегда одинаковые.
Во время кастинга с девушками проводят индивидуальные беседы, если беседа прошла успешно, модель показывает умение дефилировать , а так же демонстрирует свою фигуру в купальнике. Во время кастинга модель должна показать свои самые лучшие черты, чтобы попасть в модельное агентство или получить заказ по работе.
Но каждый раз у начинающих моделей возникает вопрос, как именно надо себя вести, чтобы на тебя обратили внимание? Как пройти кастинг?
Всегда необходимо помнить, что кастинг — это очень серьезные соревнования, и очень многие претендентки являются сильными соперницами. Чтобы подготовится к кастингу, необходимо правильно поставить перед собой цель и задать самой себе несколько вопросов:
Что особенного есть именно у вас, чего нет в других претендентках? Какие отличительные черты присущи только вам? И почему жюри на кастинге должны выбрать вас из такого большого количества претенденток?
Такие вопросы должны помочь вам найти в себе те уникальные качества, продемонстрировав которые, вы окажитесь лучшей из лучших, несмотря на количество конкуренток. Подход к каждому кастингу должен быть очень серьезным, потому что это еще один шаг к достижению цели, и кто знает, какой именно кастинг приведет вас к резкому прыжку на вершину модного олимпа.
Каждая модель должна быть профессионалом в своем деле и как профессионал она должна соблюдать ряд правил, от которых нельзя отступать ни на одном кастинге:
- Чтобы хорошо выглядеть – необходимо хорошо высыпаться. Ведь уставший вид отражается в первую очередь на лице, а это для модели не допустимо.
- Легкий макияж и чистые волосы – это хороший тон.
- Пунктуальность, ответственный подход к работе и обязательное извещение организаторов кастинга в случае не явки с объяснением причин.
- Сосредоточенность только на работе, никаких лишних мыслей.
- Оптимизм и вера в лучшее. Именно такой настрой хотят видеть все заказчики у моделей. И именно они должны увидеть в вас «того человека», которого так долго искали.
- Если на кастинге нет строгих правил по одежде, то нужно одеться или скромно, но со вкусом, или же, если кастинг организует какой либо бренд одежды, одеть что-то из их последней коллекции. Это покажет насколько великолепно на вас могут смотреться их наряды. Так же необходимо иметь с собой сменную одежду, среди которой обязательно должен быть купальник, туфли на шпильке и маленькое черное платье.
- Речь должна быть четкой и разборчивой. Диалог без лишних слов – имя, фамилия, год рождения, параметры (талия-бедра-грудь, размер одежды и вес), далее — свои положительные качества.
- Не делайте того, что вам не говорили, даже не садитесь пока не предложили (а предлагают далеко не всегда).
- Полное отсутствие негатива и сдержанность, даже если вас что-то не устраивает.
- Если в один день у вас назначено несколько кастингов, то необходимо оповестить организаторов, они пойдут на встречу и пропустят вас вне очереди, но при этом необходимо извиниться перед теми, кто стоял в очереди впереди вас.
- Помимо готового портфолио, необходимо иметь с собой несколько композитов, которые заказчик может оставить себе.
- Прежде чем войти в дверь к жюри, необходимо полностью успокоиться и позитивно настроиться. Ни в коем случае нельзя зажиматься, но и вести себя развязано, тоже нельзя.
Внутренняя уверенность в том, что вы сможете выполнить всю необходимую работу, должна помочь вам во время диалога с работодателем. Такой диалог обычно длится не более 3 минут и за этот короткий промежуток времени вы должны дать себе самую лучшую рекламу, не говоря при этом ничего лишнего. Именно умение правильно общаться с заказчиком, является одним из основных качеств модели во время кастингов. В данном случае вы – это товар, и именно этот товар необходимо прорекламировать и продать как можно выгоднее.
Источник: podium.im