Справка по разделу ‘Полная WHOIS информация по домену’:
WHOIS — сетевой протокол прикладного уровня, базирующийся на протоколе ТСР, предназначенный для получения публичной информации (регистрационных данных) о владельцах доменных имён, IP-адресов и автономных систем. Протокол используется для подачи автоматизированных запросов к публичным серверам WHOIS баз данных регистраторов, базам IP-адресов и регистраторов доменных имён. Доступ к информации, размещённой регистраторами в своих WHOIS-базах, при использовании пользователями технологического портала WHOIS.UANIC.NAME, формы подачи персонального запроса к информации, хранимой распределёнными WHOIS базами, обеспечивает пользователям нашего сервиса доступ в реальном времени к информации баз WHOIS, по индивидуальным, неавтоматизированным, запросам. Доступ к информации баз WHOIS через порт 43, позволяющий выполнять автоматизированные запросы, может быть предоставлен реселлерам UANIC в качестве дополнительного сервиса, по запросу.
ИНТИМ НЕ ПРЕДЛАГАТЬ — Двухсерийный фильм / Мелодрама
Поиск полных контактных данных WHOIS владельца (регистранта) доменного имени, ответственного администратора доменного имени, технического иили финансового контакта домена, а также первичной даты регистрации (делегирования домена), и ее истечения, серверах имен, и текущем статусе запрашиваемого домена, может быть бесплатно выполнен путём подачи пользователем запроса через форму поиска WHOIS информации, размещённую на данном сайте.
Базы данных WHOIS управляются в основном регистраторами и регистратурами. Отдел IANA корпорации ICANN управляет центральной регистратурой для всех видов интернет-ресурсов и указывает на сервер WHOIS ответственной (под)-регистратуры, а также на контактную информацию этой регистратуры, в случае, если она размещена публично. Существует полная и сокращённая форма предоставления регистраторами информации из WHOIS баз. Полнота и формат выдачи информации из WHOIS базы определяется отдельно каждым регистратором, на основании протокола RFC 3912.
Для получения информации пользователю необходимо указать в WHOIS-форме интересующее его доменное имя, и подать запрос, путём нажатия на кнопку WHOIS. Сведения, содержащиеся в базе WHOIS UANIC обновляются автоматически, кроме того, подлежат ручному обновлению с частотой не более 10 суток.
English version: https://whois.uanic.name/eng/kinomatrix.com/
В поисках интересных фильмов и сериалов
В разделе Сериалы — вы найдете огромный выбор многосерийных фильмов. Фильмотека постоянно обновляется и дополняется новыми качественными телепродуктами. Все сериалы поделены на жанры. На сайте «РуФильм ТВ» вы найдёте популярные сериалы, которые заслужили любовь миллионов зрителей.
Чтобы посмотреть новую серию, вам не придется ждать нового дня или подстраивать своё время под расписание трансляций. Вы сможете просматривать любое количество серий в удобное для вас время.
В разделе Мультфильмы — вы найдете большой выбор мультипликационных фильмов американского, российского, итальянского производства. Здесь представлены мультфильмы, которые будут интересны как детям, так и взрослым.
РЕШЕНИЕ! HD VIDEOBOX не работает. Как бесплатно смотреть фильмы на андроид приставке?
В разделе ТВ-передачи — вы найдете популярные передачи, которые показывают по телевидению. Здесь представлены ток-шоу, политические обзоры, спортивные программы, кулинарные передачи и многое другое.
В разделе Трейлер — вы сможете посмотреть трейлеры популярных фильмов. Они помогут вам сделать выбор картины.
Вы сможете повести вечер со своей семьей за просмотром увлекательных и добрых мультфильмов. Вам не нужно будет скачивать видео или регистрироваться на сайте. Просто заходите на этот портал, находите интересующий вас мультфильм и начинайте просмотр. Здесь вы не найдете бессмысленных продуктов киноиндустрии, которые переполнены глупым юмором и насилием.
Заходите на «РуФильм ТВ», выбирайте фильм или сериал и начинайте приятный просмотр!
Самые лучшие фильмы в хорошем качестве, в хорошем кинотеатре!
Хорошый сериал 2020 года, комедия или мультфильм 2020 года способны не только развлечь зрителя, но и изменить его восприятие жизни. И мы говорим не только о научном, биографическом и историческом кино. Даже обыкновенная кинокомедия может показать, каким образом относится к неприятностям и хлопотам гораздо проще и лучше. Особенно, если смотреть фильмы онлайн можно с участием таких гениев кинематографа, как Уилл Смитт, Джим Керри или Джеки Чан
Современные драмы позволяют осознать, насколько важно ценить моменты счастья с любимыми вместо того, чтобы расстраиваться из-за пустяков. Ну и в конце концов любой хороший новый фильм смотреть очень полезно, когда нужно отвлечься от бытовых хлопот и просто отдохнуть после тяжелых изнурительных будней с чашкой кофе и фильмамы 2020 года
Безусловно, восприятие любой информации зависит от качества ее изложения. Следовательно, если хотите смотреть фильмы онлайн, нужно учитывать, что впечатления зависят от озвучки и качества картинки. Мы следим за тем, чтобы контент обновлялся видеороликами в отлично разрешении. При этом специалисты ресурса следят за новинкам в области кинематографа. Новые фильмы мы заливаем в течение нескольких дней после презентации!
Плюсы смотреть фильмы онлайн
Ценители художественных картин гарантированно останутся довольны нашим кино-сайтом. На портале вы можете смотреть фильмы онлайн в хорошем HD качестве ежедневно, постоянно открывая для себя новые киноработы.
С самого начала существования кино оно воспринималось зрителями и создателями как талантливое искусство и отличное хобби, которому без малейшего зазрения совести можно посвятить часы свободного времени. Сегодня у вас есть возможность лучшие фильмы онлайн смотреть дома, не тратя деньги на походы в кинотеатр.
Рекомендуем стать постоянным посетителем нашего портала, так как каждый день коллекция кинофильмов пополняется. Не сомневайтесь, вы найдете те фильмы, смотреть онлайн полностью которые незамедлительно захотите. Даже громкие кино новинки появляются на сайте максимально оперативно. Наш онлайн-кинотеатр комфортен для зрителей. Вы можете смотреть фильмы онлайн без рекламы в огромном количестве и, конечно же, абсолютно бесплатно
Неважно, заинтересованы вы в новинках, или же предпочитаете картины прошлых лет, классику. В обоих случаях у вас будет возможность смотреть фильмы онлайн без регистрации в любое желаемое время!кино онлайн называют:
1. Возможность целиком сосредоточиться на зрелище. Шепот за спиной и хруст попкорна, кашель простуженных зрителей зимой и духота летом — эти и прочие «прелести» обычных кинотеатров, мешающие погрузиться в головокружительный мир боевика или оценить сложность сюжета артхаусной драмы, полностью отсутствуют при домашнем просмотре. Никто и ничто не отвлечет вас, а если вам захочется пересмотреть какую-то сцену, для этого достаточно будет одного клика.
2. Отсутствие временных ограничений. Прошли времена, когда мы колебались, какой сеанс — утренний или вечерний — лучше; сейчас можно просматривать фильмы онлайн в хорошем качестве в любое время суток.
3. Экономия, причем не только денег, но и времени: нет нужды тратить его на дорогу до киноцентра, на очередь в кассу и зал.
4. Богатство выбора. В Интернет-кинотеатре можно найти не только последние кинохиты, но и шедевры минувшего, сериалы из разных стран, редчайшие документальные ленты.
5. Возможность сделать паузу. Нужно прерваться на три минуты или на сутки? Вы не только сделаете перерыв, когда потребуется, но и безошибочно вернетесь именно к тому эпизоду, на котором остановились.
6. Удобство. Даже наиболее уютный кинозал не предоставит условий, хотя бы отчасти похожих на домашние: вы можете смотреть лежа или сидя с бокалом в руках, расслабившись летним вечером на балконе и даже принимая ванну.
7. Повод позвать друзей: дома можно устроить коллективный просмотр для дружной большой компании.
Смотрите фильмы онлайн, абсолютно бесплатно!
Бесплатные онлайн фильмы любят практически все люди, независимо от возраста, социального статуса и интересов, особенно, если они в хорошем качестве! Современное многообразие полнометражных кинофильмов позволяет выбрать интересное кино даже самым требовательным и скрупулезным зрителям.
Впрочем, мы можем их понять, ведь нас формирует среда, то есть книги, общество и, конечно же, фильмы, которые мы смотрим. По понятным причинам мы собрали для вас коллекцию отборных кинолент, признанных поклонниками разных жанров. На сайте нет вирусов. Доступ предоставляет бесплатно и без ограничений. Не нужно подтверждать личность СМС!
С нами смотреть фильмы очень интересно не только с точки зрения зрелищности и впечатлений, но и в силу своенравной философии. Подобно мифам и легендам, каждая история содержит определенный смысл и вывод. По этой причине нужно выбирать фильм с учетом своих предпочтений. Мы говорим о подробном изучении трейлеров, описаний, комментариев, которые доступны на сайте.
Вряд ли кто-то получит удовольствие о того, что просто перемотает или прекратит смотреть фильмы онлайн на середине, взявшись за новое кино. Как говорится хуже людей, которые сжигают книги только те, кто их не читает. Так и с кино… Мы говорим о беспощадном труде, усилиях ведущих постановщиков, которые вкладывали душу в свою работу.
Новое на Кинолисте
Бальтазар
Жанры: криминал и триллер
Источник: allnewstv.ru
В больнице скорой помощи не хватает медперсонала. И теперь об этом знают все
Сотрудники больницы скорой помощи города Владимира после ряда безуспешных попыток решить вопрос с руководством без лишнего шума, рассказали в соцсетях о критическом дефиците кадров практически во всех отделениях учреждения. Разбираться с жалобами врачей и медсестер приезжал вице-губернатор Владимирской области Константин Баранов. Чиновник предложил создать рабочую группу для решения проблемы, но одной из причин всех бед в здравоохранении назвал негативные публикации в СМИ
Сотрудники клинической больницы скорой медицинской помощи (БСП) в городе Владимире, известной как «Красный крест», запустили публичную дискуссию о кадровых проблемах в своем учреждении. 5 сентября медсестра высшей категории с 30-летним стажем Елена Марочкина опубликовала во ВКонтакте эмоциональный пост, в котором рассказала, как врачи и другой персонал вынуждены работать в последнее время. Сотрудников, по словам Марочкиной, не хватает почти во всех подразделения больницы.
Цитаты из поста Елены Марочкиной
«С начала 2023 года через больницу прошло более 9 тысяч пациентов города и области. Но у нас проблема. И заключается она в том, что не хватает медицинского персонала. И это не решается! Нет врачей в травмпункте — посидит доктор из отделения травматологии.
Не хватает сотрудников в рентген кабинете — и можно просидеть сорок минут с послеоперационным больным, пока один лаборант обслуживает травмпункт, а другого вызвали к больному в реанимацию».
«Когда-то медицинские сестры больницы работали по графику „сутки–четверо“. А теперь мечтают только бы никто не заболел, не уволился. А это возможно. Потому что работают медсестры без санитарок. А это, помимо осуществления медицинских назначений, вынос мусора, суден, мытье полов.
Это значит, что у тебя нет помощника перестелить тяжелого пациента. А если их тридцать? А если медсестра, по дежурству, должна экстренно подать больного в операционную или на обследование?»
«Реанимация. Тяжелейшее отделение. Больные требуют особого внимания. Одна медсестра с санитаркой. Очень хорошо знаю, как относится руководство к персоналу и как перекладывает решение проблем на заведующих и старших сестер. О каком качестве услуг можно говорить, если после операционного дня врач идет в травмпункт на ночное дежурство, а с утра обратно?
А представьте экстренную ситуацию в отделении, а врача нет. Он ведет прием амбулаторных больных».
«О каком качестве мы будем говорить, если медсестра мечется между выполнением своих непосредственных обязанностей и действиями уходового порядка. Я спрошу проще. Что в приоритете: капельница, инъекция, перевязка или перестелить мокрого по уши пациента? Накормить обедом больного или вынести судно, чтобы избежать недовольства посетителя?
Как поступить реанимационной сестре, если ухудшились сразу два пациента? Выбирать? А если, не дай Бог, там лежит ваш родственник?»
«Из-за нехватки медицинского персонала страдают наши больные? Жители нашего города! Вы понимаете, что больницу скорой медицинской помощи закрыть невозможно? Помощь людям необходима! Но что делать, если медицинский персонал уходит? Кто будет оказывать помощь населению? Сейчас нет обязательного распределения выпускников медколледжа. Да они к нам и не торопятся.
Зачем, если медсестра в поликлинике получает те же деньги? Уже ищут себе сестрички новую работу».
Марочкина работает в отделении сочетанной травмы. Медсестра рассказала Зебра ТВ, что сейчас у них находится 51 пациент, 45 из которых — пенсионеры, и 25 «нуждаются в тотальном уходе, то есть, они лежачие, в памперсах». Пациентов обслуживают по факту 10 человек: одна перевязочная медсестра, одна — процедурная, шесть постовых и три санитарки. Еще одна санитарка с лета находится на больничном, а две — проходят медицинский осмотр перед выходом на работу.
Нагрузка на персонал в отделение сочетанной травмы городской клинической больницы скорой помощи Владимира получается в два раза выше нормативной. Согласно нормативам Министерства здравоохранения РФ, на каждые 15 коек должен быть один санитар для работы в буфете, на каждые 20 коек — одна процедурная медсестра и один санитар, на каждые 25 коек — один санитар для уборки палат, на каждые 30 коек — одна процедурная медицинская сестра.
«[Новые санитарки,] вероятно, результат наших усилий, потому что когда мы поставили вопрос перед руководством о том, что у нас уходят санитарки, нам сказали, что найти сотрудников — это обязанность старшей сестры. Нашли. На тело к нам приходили девочки-студентки медучилища и сестры из сестричества (имеется в виду Свято-Георгиевское сестричество Владимирской епархии — прим. ред.). Если по графику санитарка отсутствует, вся работа ложится на плечи постовой сестры.
Если днем есть процедурная, перевязочная и дневная на посту, то в вечерние часы и выходные дни медсестра работает одна. Это значит, кто к основной работе (перевязки, отвести больного на рентген или в реанимацию, погрузить и выгрузить пациента иногда весом больше 100 килограммов) нужно выполнять обязанности младшей сестры. Для этого нужен сертификат специалиста.
У среднего медперсонала таких сертификатов нет. Поэтому совмещать официально не можем. А раз не можем, значит, и не оплачивают», — рассказа редакции медицинская сестра «Красного Креста».
По словам Елены Марочкиной, медсестры забили тревогу в начале лета. Они не раз обращались к руководству больницы с просьбой повысить зарплаты, и даже писали жалобы в прокуратуру, однако добиться оплаты дополнительного труда не смогли. Сейчас санитарки получают в «Красном кресте», как говорит Марочкина, около 40 тысяч рублей в месяц, а медсестры, которым часто приходится работать не меньше санитарок, по тому же графику — 3,2 тысячи рублей как надбавку за интенсивность.
Зебра ТВ попросила главного врача городской больницы скорой помощи Анатолия Уколова прокомментировать заявление Елены Марочкиной. Глава «Красного креста» был не против дать свои пояснения, но руководители учреждений здравоохранения могут общаться со СМИ только по согласованию с министерством здравоохранения Владимирской области. Редакция направила официальный запрос в ведомство с просьбой о содействии в организации интервью.
КАК ПРОБЛЕМУ ДЕФИЦИТА КАДРОВ ПЛАНИРУЮТ РЕШАТЬ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РЕГИОНА
В среду, 13 сентября, разбираться с проблемами медиков в «Красный крест» приехал вице-губернатор Владимирской области по социальной политике Константин Баранов. Прежде чем началась встреча, из зала с боем выгнали журналистов, приглашенных сотрудникам больницы скорой помощи. Участники диалога рассказали Зебра ТВ, что собрание проходило бурно, и двух часов не хватило, чтобы найти конкретное решение проблем.
По словам медсестер, главврач Анатолий Уколов рассказал, что «Красный крест» имеет общую кредиторскую задолженность в 22 миллиона рублей и 20 миллионов просроченной. Весь год больница работала в убыток, и только в августе ей удалось выйти в плюс на 1 миллион рублей. Медицинское оборудование в больнице в три раза старше допустимой нормы, при этом в больнице проводят по 30-35 операций каждый день в будни и по 10-15 — по выходным. Молодые кадры приходят, но утекают за считаные месяцы — с легкостью находят предложения с высокой зарплатой и меньшими нагрузками как во Владимире, так и в области. Дефицит кадров как среднего медперсонала, так и младшего Уколов подтвердил, но не назвал ни цифр, ни процентов, определяющих его степень.
«Обрисовали» ситуацию медики разных профилей, которые рассказали вице-губернатору, что живут и работают в больнице круглыми сутками, нередко на несколько отделений сразу. В реанимации не хватает анестезиологов и всего две сестры при норме в 13, травматология берет на совмещение хирургов, а пока медсестра выполняет роль санитарки одна на 50 пациентов, оставшиеся без присмотра больные не дожидаются помощи. Константин Баранов согласился, что ситуация тяжелая и несколько раз повторил, что в этом есть его вина — приехал очень поздно.
Несколько врачей заявили, что в ответ на просьбы исправить ситуацию — поднять зарплаты и привлечь кадры, — начальство обвиняет их в меркантильности и нежелании исполнять долг, а когда жалобы доходят до журналистов и высшего руководства, медики получают выговоры и угрозы. Главврач Анатолий Уколов в присутствии вице-губернатора заявил, что не верит в грубость и хамство среди своих заместителей, но в ответ получил точно такое же обвинение от медика «Красного креста» в свой собственный адрес.
Дефицит кадров врачи связывают с рядом причин. Во-первых, тяжелые условия работы. В «Красном кресте» не увеличилось число пациентов, но возросла тяжесть заболеваний. В районах стало некому лечить и оперировать больных, поэтому в БСП на операции поступают пациенты со всего региона с запущенными заболеваниями, «с черными ногами и застарелыми переломами, с литрами гноя». Кроме того, Областная клиническая больница не оказывает экстренную помощь и также направляет своих пациентов в БСП.
Во-вторых, медики недовольны низкой зарплатой при непосильных нагрузках и высокой сложности проводимых операций. В-третьих, устаревшее на 15 лет медицинское оборудование становится опасным не только для пациентов, но и для врачей. В-четвертых, руководство больницы не пытается налаживать связь с медиками, а угнетает их и третирует. Медсестры вынуждены сами искать себе подмену — недавно они обратились за помощью к церкви. Некоторые медики боятся говорить о проблемах и общаться со СМИ.
Константин Баранов выслушал предложения от врачей, поручил главврачу Анатолию Уколову создать комиссию по этике для отработки недовольств медперсонала, а также рабочую группу для разрешения кадровых проблем. Он обещал вернуться в больницу, не забыв упомянуть, что весомая причина дефицита кадров и оттока пациентов из региона в Москву — статьи журналистов и шумиха в СМИ вокруг медицинских проблем региона.
Источник: zebra-tv.ru
Артем Осипов останется работать в системе
Если кто-то из чиновников правительства Владимирской области и уходит из команды Александра Авдеева, то только на повышение. Об этом губернатор заявил на брифинге в Штабе общественной поддержки «Единой России», посвящённом итогам выборов в ЗакСобрание.
На вопрос о возможных после выборов кадровых перестановках в региональном правительстве, в частности, об отставке министра здравоохранения, Авдеев ответил, что Осипов «в здравоохранении будет работать», и пресса всё узнает после выхода главы Минздрава из отпуска.
Расшифровка фрагмента брифинга о вероятности кадровых перестановок во владимирском Белом доме:
Ожидаются ли кадровые перестановки в ближайшее время, поскольку выборы в ЗакСобрание прошли, возможно, ожидаются какие-то изменения в исполнительной власти? Среди заместителей губернатора, например?
Ничего радикального. Из тех людей, которых вы прекрасно знаете, все будут работать.
А департамент здравоохранения?
Артём Осипов?
Да. В здравоохранении будет работать, конечно.
Но не в должности министра здравоохранения?
Может быть. Он министр, сейчас в отпуске до дня рождения. Вы узнаете об этом.
Но, ещё раз. Поверьте, команда складывается. И у нас если кто-то уходит, то на повышение. У нас, к примеру, вот Варвара Серёгина ушла [с должности и.о. министра предпринимательства и туризма на работу в мэрии Москвы], и человек хочет и может расти, и для нас это гордость.
У нас ушёл [директор регионального экспортного центра Максим] Меньшов в Российский экспортный центр, для нас — отлично, так как у нас там палочка-выручалочка получается. Мы рады росту наших кадров.
Осипов будет дальше работать?
Будет дальше работать.
Можно предположить, что Артём Осипов 20 сентября выйдет на работу из отпуска куда-то в систему здравоохранения.
Напомним, по сведениям информированных источников Зебра ТВ, министр здравоохранения Артем Осипов, находящийся до 19 сентября в отпуске, на свое рабочее место уже не вернется. Якобы ему предложено на выбор две должности, в том числе и во Владимирской области, и он сейчас решает, какую из них выбрать. Сам Осипов после публикации Зебра ТВ в телефонном разговоре с владимирскими СМИ заявил, что в отставку не собирается. Но источники Зебра ТВ в правительстве и медицинском сообществе региона настаивают, что увольнение министра произойдёт по соглашению сторон, несмотря на то что, по словам одного из собеседников редакции, у Авдеева «переполнилась чаша терпения» из-за того, что происходит в региональной системе здравоохранения. Вопрос об отставке Осипова не оформлялся документально из-за выборов, чтобы не будоражить общественность.
Добавим, что 12 сентября стало известно, что прокуратура оштрафовала Артёма Осипова на 5 тысяч рублей за нарушение порядка рассмотрения и реагирования на обращения граждан — министерство здравоохранения либо не укладывалось в сроки, отведённые для ответа на жалобы и обращения, либо направляло людям отписки.
Уроженец Владимира Артём Осипов возглавил департамент здравоохранения администрации Владимирской области (с 1 января 2023 года этот орган называется министерством здравоохранения Владимирской области) в ноябре 2021 года. Полноценным главой облздрава он стал 20 июня 2022 года.
Источник: zebra-tv.ru