ООО «Тв.Холдинг» — интернет-магазин Мега Холл https://MegaHoll.net — (он же Росс-ТВ) Я «клюнул» на их объявление https://www.avito.ru/moskva/vakansii/seo_optimizator_914479426 Это было 27 февраля 2017 года. Пригласили на собеседование в тот же день и я отправился в путь. Толпа ждала на проходной НИИДАРа, когда же её запустят. Туча народу на собеседовании — верный признак того, что здесь крутится «карусель».
Уже сразу хотелось уйти, но интерес посмотреть что будет дальше возобладал. На папочке секретарши, которая нас запускала внутрь, красовались буквы «Росс-ТВ». И это вселяло надежду. Телевидение — подумал я, но не тут-то было.
Вся информация о конторе оказалась недоступной, кроме одной нечаянно завалявшейся ссылки: https://work-at.me/vacancies/company/view/291046, из которой следовало, что телевидением там и не пахнет. Ну да Бог с ним, с этим телевидением, нас же в интернет-магазин вроде как хотели.
Толпу привели в переделанный цех доперестроечного советского завода, где время застыло так же, как и вся остальная промышленность. Шестиметровые этажи распилили на трёхметровые, лестницы сварили пьяными сварщиками по чертежу левой ноги. Туалеты носили отпечаток ядерной войны за права женщин. Бешено орал телевизор, показывая дебилов по СТС.
Конструктор «Маша и Медведь»
Наконец, меня пригласили к вождю. «Главный», Гончар Павел Александрович, как ему и положено, сидел в кресле в маленьком кабинете с фотовыставкой и непременным портретом Путина за спиной. На первый взгляд он показался мне не таким уж и партийным, как свидетельствовало окружение, но сомнения всё же закрадывались.
В разговоре он радостно сообщил, что «поменял всю команду», что магазин ждёт великое будующее, и спрос на подъёме, и зарплаты вырастут как только «будет результат». Правда, какой именно результат он ждёт в этой запущеной ситуации, он не уточнял. В последствии от своих слов о смене команды он отказался.
В последнее время я усиленно интересовался тематикой интернет-магазинов и был полон надежд. Но, сомнения всё же закрадывались. Поэтому я предложил вариант поработать пару-тройку дней, чтобы углубиться в процесс, «на людей посмотреть, себя показать».
Цитату из сказки «Главный» не уловил и воспринял дословно, наивно надеясь, что я в одностороннем порядке без внятных обещаний по перспективе оплаты готов разгребать его авгиевы конюшни, размер которых даже не был озвучен. После разговора меня познакомили с генеральным менеджером магазина Аллой Борисовной, которой всё пришлось излагать в развёрнутом виде ещё раз.
Для чёткого понимания непонятных слов требовался переводчик с компьютерного на русский, коим выступил админ-дизайнер-менеджер_магазина-по_совместительству_сеошник_и_т.д._и.т.п. Никита. Вроде, всё перевели и разъяснили. Что-то даже записали. Что характерно, что-то из записанного сразу стали вбивать в сайт, но усвояемость текста всё равно была низкая.
Создание единого информационного пространства «Матч ТВ» на базе «1С:Управление холдингом»
Поэтому вкурилось не всё. Договорились начать работу с 1 марта. 28 февраля усиленно прочёсывал магазин, пытаясь понять: чего же они там навертели. Сухой остаток прислал в почту. Вроде, согласились. 1 марта меня радостно ждал полуубитый комп 2 ядра, 2 гига и 17-дюймовый монитор, достигший совершеннолетия.
Клавиатура двоила буквы, мышь была продавлена до основания. Интернет отваливался примерно 3-4 раза в час. И бес меня дёрнул задать генеральному в лоб вопрос: а нельзя ли монитор побольше организовать? Моментально вспомнился и был озвучен тезис: сначала — результат, потом стулья (ну то есть мониторы). На вопрос какой именно результат нужен для монитора, ответа не последовало.
Да и, как бы, за день вывалить результат в поисковой оптимизации даже Яндэкс не в силах, чего уж требовать с сеошников? В результате отобрали монитор у девушки-контент-мнеджера, которая редактировала фотографии, а ей отдали мою 17-ку. Доводы, что ей он нужнее, потому что фотошоп влияния не возымели. Вернуть ей самостоятельно мне не позволили, ругаться я не стал.
На собеседовании жёстким условием было постоянное присутствие в офисе. Сначала я не увидел в этом угрозы, но как оказалось, процесс был уже отлажен. Рабочий день де-факто оказался ненормированный, но приходить позже на час возбранялось, несмотря на то, что уходили после 7-8 часов, отработав по 9-10 часов.
Отношение к сотрудникам оказалось построено на толпо-элитарной модели, заимствованной у богоизбранного народа. Выдержать такой гнёт нагрузки могли только стойкие марксисты, а их практически не встречалось. Поэтому даже несмотря на то, что босс на финальной беседе отказался от своих слов о смене команды, нет никаких сомнений, что сотрудников меняли как перчатки.
Руководятел, который единственным критерием оценки качества работы сотрудника видит его нахождение на рабочем месте, обречён на провал и несостоятельность. И действительно, магазин megaholl.net заблокирован Яндэкс маркетом, гуглом, подсвечен негативными отзывами и в таком виде имеет слабые перспективы развития.
Я обнаружил ряд грубых ошибок, о которых сообщил в форме электронного письма менеджеру. Попытки за 2 дня сдвинуть с мёртвой точки ком проблем успехом не увенчались и не увенчаются в дальнейшем. Ребрендинг магазина уже проводился и сейчас пришла очередная пора сменить шапку. На самом же деле нужно менять мозги и отношение к людям сами-знаете-кому.
ТВ Холдинг — Мега Холл — далее придумайте сами. И всё равно везде будет одно и то же скотское отношение к персоналу. Вечером второго дня трудоустройства я обнаружил, что объявление на Авито, по которому я устраивался, уже подредактировали и ищут оптимизатора уже на 35000 рублей. На второй! день, Карл. В 8:04 кто-то не поленился залезть на авито и тыкать пальцами по клаве.
Для тех кто не в курсе, я расскажу как каруселят технарей всякие околопартийные боссенята. С сотрудником НЕ заключается трудовой договор, под видом того, что на испытательном сроке это незачем. Объявление об открытой вакансии НЕ снимается, и недели через 2-3, когда приходит новый сотрудник, нанятому ранее говорят «До свидания, ты не справился!». Ещё говорят так: Мы тебя увольняем!
Дебилы. Для того, чтобы уволить, нужно сначала принять на работу! Это распространённый обман работодателей Москвы, обусловленный избытком рабочей силы в столице Да чуть не забыл: я кинул эту предъяву шефу, на что он пришёл в ярость и приказал «не совать нос в его дела». Отмаз был таким: мне нужно МНОГО специалистов!
Я бы охотно поверил бы, если бы вопрос о покупке монитора за 3000 рублей не вызвал у него культурный шок. Да, объявлений висит с десяток: https://www.avito.ru/user/aa89a28d1c8433ec9655a9fab1468389/profile Теперь ставку зарплаты подняли уже до 80000 рублей. Значит, ещё кого-то кинули — подумал я. Не попадайтесь на эту удочку, коллеги! https://www.avito.ru/user/aa89a28d1c8433ec9655a9fab1468389/profile
Положительные стороны
Комментарии:
Пашенька снова сменил личину 2017-03-08 10:02:54
Теперь его [censored] называется Мега! https://www.avito.ru/user/aa89a28d1c8433ec9655a9fab1468389/profile Не попадайтесь!
ООО «Тв.Холдинг» — интернет-магазин Мега Холл MegaHoll.net — (он же Росс-ТВ) 2017-03-06 21:57:25
Пашенька нарисовался. Такую ахинею только он мог написать, наслушавшись сказок краем уха. Рубашку каую-то приплёл. Какую именно из трёх, в которых я приходил? На качество одежды обычнообращают внимание женщины или п@$&асты. Нет, я догадывался, что с ориентацией у Паши не совсем то, но чтоб настолько.
Я бы понял, если бы это писала Алла Борисовна Тыршул, которая плохо понимает на компьютерн ом и поэтому ей требуется переводчик. Но она-то пишет без ошибок практически. Даже странное слово «Битрикс». Так что, по сравнению с нестандартной ориентацией писавшего все претензии — просто детский лепет какой-то.
Возможен ещё вариант, что текст писал Никита Романович Зайцев — разнорабочий-эникейщик, но ему всряд ли известно понятие «социальная адаптация». Нет, это пейсало какое-то партейное п@$&илко, наслушавшееся курсов по скрытому воздействию. Меня откровенно поражает дрожь власти некоторых партейных руководятелов.
Создаётся впечатление, что их перечмырили в детстве за мелкие пакости и теперь они отрываются на беззащитных людях, попавших к ним хоть в какую-то зависимость. Это какая-то социальная патология, переходящая в психопатию. Не удивлюсь, если ещё и наркота всплывёт. Верный признак отсутствия аргументации — переход на личности, рубашки, трусы и прочее.
Ибо, аргументы по существу закончились, ещё не начавшись, а сказать больше нечего. Пурги какой-то нагнали и думают, что негативчик на нет сошел. [censored] чилийские! Посколько теперь чётко обозначены проблемы с ориентацией руководятела, стало очевидно, почему к персоналу, да и к покупателям тоже относятся соответствующим образом.
Ложь, наглая ложь и цуцпа — вот стиль общения мелкого фюрера-задрота с подчинёнными. Денег в конторе нет, [censored] уже видна невооружённым глазом, а кушать хочется. Сыплются негативные отзывы: http://tv-holding.blizko.ru/reviews Благо, МХ «АБАК-ПРЕСС» лояльна к тем, кто платит деньги за услуги. И поэтому позволяет «разбавлять» негатив. Причём это уже вторые грабли, Карл! Первый магазин уже слили.
Даже объявление о приёме на работу висит на компанию ЦентрСнаб. Стало быть — регулярное кидалово. В общем, конторка сильно смахивает на сказку о попе и работнике его балде. Приём прост: нужно поставить сотрудника под обязательства выполнения условий, которые практически невозможно выполнить. Ну и кинуть потом, конечно же.
Всё же жь ради экономии. И ещё при этом сказать: ты НИЧЕГО НЕ СДЕЛАЛ! Чтобы хуцпа была спокойна. Обычно такие конторки сливают хорошей жалобой в прокуратуру. В эту, например http://www.mosproc.ru/news/vao/preobrazhenskaya/, или, если ответ вялый придёт, то его прикрепить и в эту: http://www.mosproc.ru/news/vao/. Отправлять можно с сайта Московской прокуратуры: http://www.mosproc.ru/ipriem/iemail.php.
Пишите разговор с работодателем, прикрепляйте файл и прокурорам на проверку. Обычно с первой жалобы мозги встают на место у директоришек кидальных. Почему у Паши ещё крыша в пути — трудно сказать, но помочь привинтить крышу и закатать хуцпу могу. Это так, к слову.
Заодно неплохо бы проверить на экстремизм Пашенькин комментарий, ведь он разжигает негативное отношение к социальной группе людей зрелого возраста, называя их старпёрами. А это — нехорошо. Для особо тупых руководятелов повторяю последний раз: сайт магазина https://megaholl.net/ имеет ряд проблем с точки зрения SEO.
Во-первых: он уже продвигался некошерными методами и теперь поисковики на него ругаются. Это означает, что высокого ранжирования вам не видать, пока не наведёте порядок со ссылками. А как это сделать — не совсем понятно, если у вам уже сменилась толпа народу.
Во-вторых: движок сайта CS-cart не очень дружит с сео и нужно принимать специальные меры, чтобы текст на странице нормально кушали поисковики, не говоря уже о том, что теги ключевых слов либо отсутствуют вообще, либо забиты абы как. Об этом отправлялась ссылка на почту Алле Борисовне дабы озадачить дизайнера-программиста-на-все-руки-мастера Никиту. http://изменяй.рф/cs-cart-%D0%BE%D1%82%D0%B7%D1%8B%D0%B2-%D0%BE-cms/ Но, перевод с компьютерного отсутствовал и ссылка, по всей видимости, не вкурилась.
В-третьих: Сайт слабо присутствует в социальных сетях, что также тормозит его продвижение вверх. На 1 марта кнопки социальных сетей присутствовали, но никуда не вели. Так вот поэтому я и сидел в соцсетях, чтобы завети там эккаунты и добавлять людей в группы. И я же настоял 2 марта, чтобы кнопки привязали к соцсетям в срочном порядке.
В четвёрных, вы не имеете ни малейшего представления о конкурентной среде и способах продвижения в условиях жёсткой конкуренции. Думаю и понятие «семантическое ядро» вам мало о чём говорит. У меня сложилось стойкое убеждение, что сайтом вообще занимались лениво и бездарно. Дизайн и юзабилити — это уже не сео, но и они влияют на продажи существенным образом.
К слову, я работал в этой мерзкой конторе три дня. На четвёртый день — отказался продолжать работу без заключения трудового договора, потому что обнаружил вакансию сеошника уже по 35000 рублей. Без договора это означало только одно — кидалово. Меня брали на 40000.
Итак, для тех кто сознательно врёт или страдает селективной амнезией, я напомню: 28 февраля я пытался понять, что происходит с сайтом, смотрел его разным софтом, искал конкурентов, пытался понять что не так. Отправил 15 писем на почту Аллы Борисовны. Там уже всё было набрано и изложено удобочитаемо. Вроде, покивали.
1 марта, я пялился в дикий монитор 17″, пытаясь привести в порядок компьютер, который очевидно пылился на складе, и заводил эккаунты в соцсетях. Параллельно смотрел, что с ключами в карточках товара. 2 марта после вопроса о мониторе, шеф лично контролировал мою деятельность, но она пока не сильно отличалась от вчерашней, потому что компьютер работал криво.
К тому же перезагружался роутер, который выпускал всех в интернет. Сдикими отвалами интернета, мне всё же удалось собрать группу в 80 человек и повешать рекламы товаров в социальные сети. Завёл новый эккаунт в гугле, заслсл ему сайтмап. Оказалось, что гугл увидел в сайте обратные ссылки, которые ссылались на что-то непотребное и выключил магазин из ранжирования.
С учётом того, что Яндэкс Маркет магазин также забанил, возможно по той же причине, вырисовывалась офигительная ситуация. А праздник 8 марта уже меньше чем через неделю. После отказа по монитору стало понятно, что ни о каком платном сео-софте речи быть не может. Всё на коленке, за 3 копейки и штоб вчера. Это я очень кратко и не всё описал, что было сделано за 3 дня.
МНЕ НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗА 3 ДНЯ ЧЕСТНОГО ТРУДА, а когда я потребовал оформления трудового договора, мне сказали: ты не справился! Интересно: с чем? Для особо продвинутых юристов хочу напомнить, что трудовой договор заключается с первого дня трудоустройства, про испытательный срок читайте сами. Да, про Битрикс и Пашенькины комплексы чуть не забыл.
Откуда он пошёл: я спрашиваю: Вы синхронизируете базу на сайте и в 1С-ке? И в каком режиме? На меня смотрят квадратными глазами и я понимаю, что опять спросил что-то слишком сложное. Ну, говорю, вы учёт-то ведёте в бухгалтерии? Да, говорят, бухгалтер у нас есть. Но он далеко. А как вы товары сопоставляете? Треугольный глаза. Ну, ладно, говорю, понятно, всё на листочках пишете, наверное.
Хумор народ не понимает, и говорит, да ты шо! У нас 6000 позиций на складе! Ну, я и говорю: так вам как бэ, синхронизация нужна, а то как вы потом с товарами разбираться будете. Они говорят, да наверное нужна, мы даже 1-Ску под это дело купим. Ну, говорю, супер.
А ваш движок поддерживает снхронизацию с 1С? Зовут Никиту, он говорит, ща тут чуток докупить и за 15 минут. Тут я и говрорю: а не хватит ли вам модули к этому драндулету покупать? Может, проще на битрикс переехать. Сайт всё равно уже в задницу загнали, может с нуля и по новой? Там уже CRM встроенная. Тут глаза стали формы звезды давида и по этой форме я понял, что термин не на слуху.
Ну, объяснил как мог, но не вставило с первого раза, а пальцем показать было не на чем. Тут они чего-то забегали, то к Пашеньке, то обратно, то снова к Пашенька. Типо, он решение должен был принять. Ржу-нимагу. Понятное дело же, что переезд — дело тонкое.
Ну в общем, когда сделал комп и принёс виртуальную машину с битриксом, интерес угас сам собой. И тут бац — такая предъява. «подстроить РАБОТУ КОМПАНИИ ПОД СЕБЯ!» — это в стиле руководятелов, мнящих себя пупами земли. Собственно, комментарий к жалобе говорит сам за себя.
Понятно, что писало его дрожащее [censored] могущее тявкать только на беззащитных девчонок-контентщиц и вылизывающее своему хозяну. Тьфу, противно уже про этого урода морального писать. Пусть комплексы себе засунет сам и идёт куда подальше!
Пы Сы Что характерно, единственным учредителем тв.Холдинга является Борис Николаевич Тыршул, а Алла Борисовна фигурирует в интернете под фамилией Ельцева. http://www.rusprofile.ru/id/7050092 http://mirtesen.ru/people/253209058 Семейный бизнессс, чо. Маленький кошегный бизнесс. Кем там им Пашенька приходится — непонятно.
представитель ТВ Холдинг 2017-03-06 06:32:08
Что же вы «дядя Дима Чистяков» до сих пор! ( уже 4 дня. ) не спите ночами и таите на нас обиду. Признаюсь, нам очень льстит, что Вы слагаете о нас баллады!
Очевидно, Вы потратили много времени и сил для того, чтобы изложить свою умную и глубоко «старпЁрскую» мысль, я бы на Вашем месте уделил это драгоценное время «любимой кисе», дабы она взамен этому постирала Вам рубашку, т.к. крайне не прилично выходить в таком виде в люди! Что же касается Вашего «профессионализма»– за 2 дня кроме «отсиживания» в соц.сетях, продажи НАМ Битрекса и скудной информации на почту, Вы ничего не сделали!
Более того, Вы не разу не пришли в офис вовремя! С Вашей дисциплиной идеальное место работы для Вас — это freelance.ru (ничего личного). Исходя из проделанной Вами двухдневной работы – мы сделали объективный вывод, что Ваша кандидатура является проф.непригодной.
Я Вам настоятельно рекомендую искать работу по своим реальным знаниям и опыту, что бы в очередной раз не разочаровываться в работодателях! А что касается, Ваших так называемых «каруселей», Вас никто – не «каруселил»! Вы всего на всего не соответствуете предлагаемой должности. Просто смиритесь! Так бывает, когда не хватает опыта. Не расстраивайтесь!
Возможно, Вы обладаете нужной информацией, но пока, к сожалению, не умеете использовать ее по назначению. Не спорю, исходя из Вашего отзыва, Вас часто «каруселили», но напрашивается вопрос — почему, если Вы такой «крутой» специалист и ответственный сотрудник (как Вы сами себя позиционируете), в Вашем, уже довольно таки преклонном возрасте, находитесь в постоянном поиске работы и Вас все время «каруселят», как 20-ти летнего студента?
Скакать с места на место свойственно людям в начале карьеры. Люди в возрасте, как правило, знают чего хотят! Возможно, Вам следует научится анализировать свое поведение, и прогнозировать его результаты. Советую Вам пройти интенсивный курс социализации личности, это должно помочь Вам научится ладить с людьми.
Удачи Вам, дядя Дима Чистяков, в поисках работы, где Вас будут терпеть со всеми Вашими странностями и желанием подстроить РАБОТУ КОМПАНИИ ПОД СЕБЯ! Повышайте квалификацию и будет Вам счастье!
Источник: retwork.com
О компании
Отраслеобразующий медиахолдинг №1 в стране с совокупным охватом 99% населения России. Основной источник информации и культурного контекста на русском языке. Безусловный лидер по производству аудиовизуального контента на русском языке в мире.
ВГТРК – это:
- Федеральное и региональное телевещание: «Россия», «Россия 24», «Россия Культура», «Карусель», а также 79 региональных филиалов.
- Международное вещание: «РТР-Планета» в СНГ, Европе, Азии, США, «Россия 24» во всем мире.
- Федеральное радиовещание: «Вести ФМ», «Маяк», «Радио России», «Радио Культура».
- Внеэфирное вещание: 19 тематических каналов для кабельных и спутниковых операторов.
- Цифровая среда: уникальная медиа-платформа СМОТРИМ, объединяющая контент всех активов ВГТРК, крупнейший новостной портал Вести.Ru, а также популярные каналы на основных внешних площадках и в социальных сетях.
- Архив ГТРФ c 1960 года.
Общий объем оригинального контента всех ресурсов ВГТРК > 160 000 часов в год.
Филиальная сеть
79 самостоятельных региональных телерадиокомпаний. Контент на 53 национальных языках интегрирован в федеральное вещание телеканалов «Россия» и «Россия 24».
«Цифровое телевидение»
Первый российский пакет неэфирных каналов в партнёрстве с «Ростелеком».
19 телеканалов для кабельных и спутниковых операторов.
Жанры: познавательные, детские, киносериальные и международные проекты.
Аудиовизуальный контент и сервисы «Цифрового телевидения» представлены сразу на пяти экранах (ТВ, мониторы, смартфоны, планшеты и экраны кинотеатров) и переведены на 10 языков.
СОЦМЕДИА
Популярные каналы на основных внешних площадках и в социальных сетях.
Документы:
- Технологии
- Подписка на ТВ-программу
- Реклама на сайте
- Закупочная деятельность ВГТРК
- Операторам кабельных сетей
- Порядок обработки персональных данных
Источник: vgtrk.ru
«Национальная Медиа Группа» и компания Yellow, Black White (YBW) объявили о начале долгосрочного партнерства.
В рамках соглашения киностудия предоставляет НМГ эксклюзивные права на определенное количество показов на ТВ-каналах холдинга новых полных метров YBW, которые уже находятся в производстве и будут производиться в дальнейшем. Договоренности распространяются на более чем 40 полнометражных фильмов, среди которых проекты ОТЕЛЬ «БЕЛГРАД», СУПЕРБОБРОВЫ и КУХНЯ В ПАРИЖЕ. При этом соглашение не действует на уже существующие франшизы и проекты, находящиеся в сопродюсировании с другими телеканалами.
НМГ также получает доступ к библиотеке контента студии с возможностью показа на телеканалах НМГ, а также в рамках платной подписки на сайтах телеканалов холдинга и видеосервисе more.tv.
Холдинг «Национальная Медиа Группа» управляет эфирными каналами СТС, «Домашний», РЕН ТВ, Пятым каналом, видеосервисом more.tv и другими медиаактивами.
Ранее новым заместителем гендиректора НМГ по развлекательному вещанию и гендиректором телеканала СТС был назначен Александр Акопов.
Источник: www.kinometro.ru