ТВ маркет отзывы сотрудников колл центра

Содержание

Уникальный инструмент для оценки риска дефолта и принятия управленческих решений о сотрудничестве с компанией на основании рекомендованного лимита аванса. Данные сформированы с учетом общепринятых методологий на базе собственной нейросети и не носят рекомендательный характер. Оцените лимит аванса с компанией

Вероятность риска
3 % Сумма аванса
506,02 млн ₽
Безопасная сумма аванса 506,02 млн ₽
10 000 ₽ 1,63 млрд ₽

Актуально на 10.09.2023

ООО «МАРКЕТ-ТВ» ИНН 9723037680 ОГРН 5177746148322 создано 31.10.2017 по юридическому адресу 109451, Г.Москва, УЛ. БРАТИСЛАВСКАЯ, Д. 14, ЭТ 1 ПОМ XIX ОФ 1Ф. Статус организации: действует. Информация о руководителе: Масык Анастасия Михайловна. Уставный капитал организации: 100000. В выписке из официального реестра ЕГРЮЛ в лице учредителей отражено 1 иностранное юридическое лицо 1 физическое лицо.

Основной вид деятельности — Торговля розничная по почте или по информационно-коммуникационной сети Интернет. Организация состоит на учете в налоговом органе ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 23 ПО Г.МОСКВЕ с 17.04.2019. Регистрационный номер в ПФР — 087504028810, в ФСС — 771907936177191

Как проходит рабочий день, на удаленной работе в Call центре. ЗА 39000 тысяч рублей в месяц.

Искали другую одноименную компанию? Можете посмотреть все организации с названием ООО «МАРКЕТ-ТВ»

Финансы

Данные по финансовым показателям приведены на основании бухгалтерской отчетности за 2012–2020 годы

Источник: vbankcenter.ru

Контрагент ООО «ТВ-МАРКЕТ»

Организация ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ТВ-МАРКЕТ» зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 15 лет назад 19 декабря 2007.

Средний возраст юридических лиц для вида деятельности 63.99 «Деятельность информационных служб прочая, не включенная в другие группировки» составляет 4 года. Данная организация уже существует дольше.

Налоговый орган, в котором юридическое лицо состоит на учёте: Инспекция Федеральной налоговой службы № 13 по г.Москве (код инспекции – 7713). Налоговый орган до 26.07.2018 – Инспекция Федеральной налоговой службы № 14 по г.Москве (код 7714).

Регистрационный номер в ПФР: 087212011762 от 10 октября 2018 г.

Регистрационный номер в ФСС: 770804406977081 от 20 декабря 2007 г.

Чем занимается организация, виды деятельности

Основной вид деятельности организации: Деятельность информационных служб прочая, не включенная в другие группировки (код по ОКВЭД 63.99).

Дополнительно организация заявила следующие виды деятельности:

46.38.21	Торговля оптовая гомогенизированными пищевыми продуктами, детским и диетическим питанием
46.39	Торговля оптовая неспециализированная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями
46.45	Торговля оптовая парфюмерными и косметическими товарами
46.46	Торговля оптовая фармацевтической продукцией
46.90	Торговля оптовая неспециализированная

показать ещё 11

Я работала в колл центре

Где находится ООО «ТВ-МАРКЕТ», юридический адрес

ООО «ТВ-МАРКЕТ» зарегистрировано по адресу: 127287, г. Москва, ул. Хуторская 2-я, 38А стр. 9, эт 3 пом X ком 12. ( показать на карте )

До 26.07.2018 организация находилась по адресу: .

По текущему юридическому адресу других организаций не значится.

Кто владелец (учредитель) организации

Учредителем ООО «ТВ-МАРКЕТ» является:

Учредитель доля стоимость с какой даты

Хабардин Владимир Анатольевич (ИНН: 500107146944)

100%

12,5 тыс. руб.

02.08.2019

Учредитель доля стоимость с какой даты до даты *

100%

12,5 тыс. руб.

28.12.2009

02.08.2019

Кто руководит ООО «ТВ-МАРКЕТ»

Руководителем организации (лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица) с 30 ноября 2017 г. является генеральный директор Хабардин Владимир Анатольевич (ИНН: 500107146944).

Кем руководит и владеет организация (числится учредителем)

ООО «ТВ-МАРКЕТ» не значится учредителем каких-либо российских юридических лиц.

Численность сотрудников

В 2022 году среднесписочная численность работников ООО «ТВ-МАРКЕТ» составила 23 человека. Это на 3 человека больше, чем в 2021 году.

Финансы организации

Уставный капитал ООО «ТВ-МАРКЕТ» составляет 12,5 тыс. руб.

В 2022 году организация получила выручку в сумме 116 млн руб., что на 69 млн руб., или на 146,2 %, больше, чем годом ранее.

По состоянию на 31 декабря 2022 года совокупные активы организации составляли 134 млн руб. Это на 77,8 млн руб. (на 138,1 %) больше, чем годом ранее.

Еще по теме: Отзывы о триада ТВ

Чистые активы ООО «ТВ-МАРКЕТ» по состоянию на 31.12.2022 составили 132 млн руб.

Результатом работы ООО «ТВ-МАРКЕТ» за 2022 год стала прибыль в размере 76,6 млн руб. Это в 6,1 раза больше, чем в 2021 г.

По состоянию на 01.08.2023 организация применяет упрощенную систему налогообложения (УСН).

Организация числится в реестре малых предприятий. В соответствии с законодательством РФ в категорию малых попадают организации с годовой выручкой до 800 млн. руб. и численностью сотрудников до 100 человек.

Полная информация о составе имущества и обязательств организации, финансовых результатах доступна в бухгалтерской отчетности ООО «ТВ-МАРКЕТ».

Сведения об уплаченных организацией суммах налогов и сборов за 2021 год

Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения	558 тыс. руб.
Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации	1,16 млн. руб.
НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами	0 руб.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	148 тыс. руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования	281 тыс. руб.
Итого	2,15 млн. руб.

Сведения о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам на 01.10.2021

Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации	пеня 7 руб.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством	пеня 7 руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования	пеня 2 руб.
Налог на доходы физических лиц	пеня 1 руб.
Итого	17 руб.

Лица, связанные с ООО «ТВ-МАРКЕТ»

На основе данных единого государственного реестра юридических лиц прослеживаются следующие взаимосвязи лиц, имеющих прямое или косвенное отношение к организации:

Хабардин Владимир Анатольевич
(руководитель, учредитель)
Коваль Юрий Васильевич
(учредитель до 02.08.2019 * )

ООО «ДИЗАЙН ПРОЕКТ»
(находилось по старому адресу ООО «ТВ-МАРКЕТ»)
ООО «РУХОСТ»
(находилось по старому адресу ООО «ТВ-МАРКЕТ»)
ООО «ГЛОБАЛАУДИО»
(находилось по старому адресу ООО «ТВ-МАРКЕТ»)

Хронология основных событий

Новый учредитель – Хабардин Владимир Анатольевич.
больше не числится в ЕГРЮЛ учредителем.

Изменился юридический адрес – с на г. Москва, ул. Хуторская 2-я, 38А стр. 9, эт 3 пом X ком 12.
Налоговый орган, в котором юридическое лицо состоит на учёте, изменён на Инспекция Федеральной налоговой службы № 13 по г.Москве (до этого был Инспекция Федеральной налоговой службы № 14 по г.Москве).

Источник: www.audit-it.ru

Гидмаркет — отзывы сотрудников о работе в компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гидмаркет. Если у вас есть опыт работы в компании — оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Андрей (Бывший сотрудник)
9 янв | Суббота

Не платят за работу, обещают и просто ничего не платят. Мерзкая компания. Полно обманутых именно ими. Будьте осторожны.

Лгуны высшей категории.
24 мая | Вторник

Их валом,просто хоть одним местом жуй 🙂 Начиная с обучатора , которая кричит и за 2 года ,видимо,ничего не умеет,кроме того,что строить из себя крутую!1!1!1 Заканчивая программой,сайт которой,если честно ,сделан так плохо,что емае. На основе Гугл таблицы,к которой выдают доступ ,я так понимаю -_- Хрень,ребята ,это хрень и документы лучше им без договора не кидать ,пускай устроят сначала ,потом просят,а то ТК РФ они любят нарушать,да. Бегите и лучше ищите работу в другом месте Ах да, что-то не получается ? Вас поднимут на смех на всю группу и,к примеру, какую-нибудь Аню поставят в пример,что она лучше вас 🙂 (не шучу) В общем,хрень хренью,если тут уже такое себе позволяют,то и в штаб,если честно,не хочется. Там,видимо,веселье) (И да,документы при неофицильном трудоустройстве,что делать нельзя по закону,ну,документы просить при нём. )

Нет,разве что рекрут :3 Добрая ,вежливая девушка ,вот ей моё уважение,прекрасный человек
1 авг | Понедельник

По факту твои успешные звонки могут отвалится и незасчитаться тебе в ЗП что очень огорчает, а узнаешь ты об этом в лучшем случае через неделю. Отсутствует kpi то есть ты сам отслеживает свои заявки, ну или руководство просто его не предоставляет. Постоянные поломки скорозвона или подборщика, что также сильно влияет на работу.

Еще по теме: Куда делась дарьял ТВ

Также часто появляются проблемы на стороне отдела продаж и из за него звонок часто проходит в пустую. Ах да здесь абсолютно холодная база. И исходя из всего перечисленного по сути их хваленная система мотивации попросту не работает как надо, так что из плюсов только остаётся график. Так что ребята, кто ищет работу, сто раз подумайте нужна ли вам такая работа.

Свободный график работы. Когда захотел, тогда и отпросился, главное отработай эти часы позже, в течении месяца. Также на первый взгляд неплохая система мотивации.

Владимир (Соискатель)
24 окт | Четверг
За работу не оплачивают. Используют соискателей с целью проведения маркетинговых исследований.
Отсутствуют, может быть есть только для заказчиков, хотя дороговато у них
Наталья (Бывший сотрудник)

10 ноя | Среда

Безобразная контора мошенников.Пока писала отзыв и он не отправлялся появилось несколько «прекрасных отзывов»

Не в коем случае не рассматривайте этот вариант работы.Отработала 2 дня полностью.Были проблемы со скорозвоном.Помощи никакой, одни обвинения.Денег естественно я не увидела, только обман.

17 фев | Четверг

Вся РАБОТА. адаптация новичков. ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА. ВООБЩЕ НЕ ХОТЯТ ВОЗИТЬСЯ С НОВЫМИ СОТРУДНИКАМИ. НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ

Не увидела
Елизавета (Сотрудник)
29 авг | Четверг

Я бы хотела, чтобы внедрили ДМС и инвестиционный портфель для ценных сотрудников. Насколько я понимаю, что-то такое планируют сделать, но это информация на уровне слухов. Хотелось бы, чтобы было больше коллег, чтобы офис был как у Google, Avito, Yandex или Playrix, чтобы в заграничные командировки отправляли. Не знаю, правильно ли это к недостаткам относить, скорее это «хотелки», без которых можно прожить, но если будет — то я даже не против увеличения пенсионного возраста)

Я пришла в ГидМаркет уже имея неудачный опыт работы в «частной» конторе. Поэтому на собеседовании сразу акцентировала внимание и на оплате отпусков-больничных и на зарплату «в конверте». Меня заверили, что в компании соблюдают все положения ТК. Так в итоге и оказалось: когда заболела дочка, мне дали больничный и не было проблем с оплатой.

Более того: пару раз оставалась дома с ребенком и работала из дома — тоже по договоренности с директором. Очень человечное отношение! Конечно, я этим не злоупотребляю, может быть именно поэтому такой подход. Хотя девочки говорят, что у них тоже часто шли на встречу, если были какие-то личные трудности.

Выплаты зарплаты не задерживают; у меня кредит был с оплатой до 15-го числа, я всегда плачу заранее, сначала волновалась, что могут не заплатить, а сейчас уже полностью уверена. На самом деле не просто попасть в хорошее место без «блата», я считаю, что мне повезло. У меня хороший коллектив, вдумчивое начальство (не холерики-самодуры), хороший заработок.

Сейчас мне предлагают подобрать программу повышения квалификации, которую компания оплатит сама. Это вообще здорово: у нас и внутреннее обучение довольно сильное, я считаю, но РОП понимает, что внешний опыт тоже может пригодиться и доверяет мне как специалисту, способному самостоятельно (объективно) выбирать программу. Буду рада, если мой отзыв поможет правильно оценить ГидМаркет. Если вам повезло и вы попали и прошли собеседование, то это шикарная возможность и зарабатывать, и построить карьеру, и приходить на работу с желанием! Показать полностью

Степанова Екатерина
30 авг | Вторник

Иногда, очень редко, сбоит скорозвон — это программа, по которой мы звоним клиентам. Ничего страшного — обращаемся в тех.поддержку и проблему устраняют. Иногда, тоже редко, висит подборщик — тоже программа, по поиску квартир, и тоже ничего страшного — идем пить кофе пока работу не восстановят.

Иногда, тоже не часто, встречаются неадекватные клиенты — можно просто положить трубку и никто за это ругать не будет. Можно ли это отнести к недостаткам? Сомнительно, но рассказала всё как есть. Программы бывает что сбоят на любой работе, люди тоже в процессе работы разные встречаются — это всё нормально. Никаких существенных проблем/недостатков не выявлено.

Еще по теме: Территория успеха ТВ губерния это

Гибкий график работы — начинать можно в любое время с 9 до 12 часов. Можно отпрашиваться, но с последующей отработкой часов, что вполне справедливо, потому что компания ждет результат работы. Окладная часть + бонусы, которые могут и до 100тыс.руб. доходить — всё зависит только от вас.

Нет жестких скриптов за небольшим исключением — можно работать в своем стиле, главное выдавать результат. Ежедневный план вполне реален — делаем и по 2 и по 3 плана свободно, но это уже от опыта зависит. Мощная поддержка со стороны тренера и руководства — постоянное обучение новым фишкам в процессе работы и мотивация на лучший результат.

Руководитель всегда на связи, всегда поможет и подскажет что делать, если что-то не получается. Оплачиваемый отпуск + официальное трудоустройство. Пишут что кого-то обидели или исключили из беседки, но со мной такого ни разу не было, хотя я побольше новичков здесь работаю.

Да, нужно слушать и слышать тренера/руководителя, но ведь это нормально — мы операторы, наша задача приносить лиды, а руководство свои задачи по обеспечению базой и инструментами работы выполняет в полной мере. Ну и зарплата всегда приходит вовремя и в полном объеме, никаких задержек никогда не было. А даже если бы и было, то все мы люди и человеческий фактор исключать нельзя, но не было задержек за больше чем полгода работы. И работа в кайф — предлагать людям жилье намного приятнее чем какие-нибудь курсы повышения личностного роста))) хотя и они кому-то нужны.

Степанова Екатерина
30 авг | Вторник

Источник: otzivisotrudnikov.ru