Сейчас мы поговорим о выборе телевизора для переговорной, а в следующий раз – о моделях для кабинетов, зала ожидания и приемной. Различные профили использования потребуют акцентов на разных параметрах устройств, но во всех случаях даже из ограниченного числа доступных моделей можно сделать оптимальный выбор.
Для переговорной
Выбор телевизора/монитора для данной локации наиболее сложен. В современной переговорной дисплей нужен для показа презентаций и для видеоконференцсвязи.
Оптимальное разрешение экрана, который будет использоваться для показа презентаций, – Full HD (1920х1080 пикс.) или даже HD Ready (1366х768 пикс.). Больше в современных условиях для отображения PowerPoint-слайдов с текстом, графическим оформлением, диаграммами и другими формами деловой графики просто не нужно.
Наиболее комфортное расстояние от экрана при просмотре изображения с разрешением HD Ready или Full HD находится в диапазоне в две-четыре диагонали экрана. Для удобства и наглядности мы свели данные в таблицу, в которой показан диапазон расстояний от экрана в вашей переговорной, на которых для максимального комфорта должны находиться зрители при просмотре презентаций.
Зачем нужен телевизор в 2К17?
Расстояние до экрана (метров)
Если ваша переговорная значительно больше, то изображение придется выводить на несколько дублирующих панелей. Можно даже создать видеостену, но это сильно увеличит бюджет.
Нужно ли для экранов в переговорной более высокое разрешение? Иногда – да. Например, оно потребуется для презентаций компаниям, которые занимаются дизайном, визуализацией данных, кино и прочими визуальными искусствами. Таких компаний немного, но сегодня все больше тех, кто практикует видеоконференции. В таких случаях следует выбирать модель с разрешением UltraHD (4K, 3840х2160 пикс.).
Оно позволяет обеспечить более высокую детализацию изображения, что нужно не только художникам/дизайнерам. Напомним, что при одновременной трансляции на экране нескольких входящих видеоканалов придется использовать режим мозаики, чтобы каждый участник был виден с хорошей детализацией. Соответственно, нужен UltraHD, который позволяет отображать сразу четыре потока с разрешением FullHD без потери качества.
Конечно, сегодня доступны и модели с разрешением 8К (7680х4320 пикс.), но приобретать их для офисов мы пока не рекомендуем – они появились совсем недавно, их еще мало, и стоят они поэтому очень дорого. Кроме того, 8К-разрешение актуально лишь на дисплеях с диагональю 50 дюймов и более, а экран таких размеров комфортно использовать далеко не в каждой переговорной.
Хороший звук также потребуется для видеоконференций. Но собственный звук телевизора при этом не важен: потребуется отдельная аудиосистема, включающая в себя как динамики, так и микрофоны – связь ведь нужна двусторонняя. Поэтому при ее монтаже в любом случае будут задействованы дополнительные устройства.
Сопряжение с внешними устройствами телевизору в переговорной потребуется часто – участники совещаний и видеоконференций будут приходить туда со своими ноутбуками, флэшками и гаджетами. Поэтому правильно выбранный телевизор должен быть оснащен наиболее распространенными разъемами (USB, HDMI или VGA), а также собственными файл-менеджером и медиаплеером (чтобы можно было напрямую запускать презентации с флэшек).
Вот почему телевизор не нужен
Скоро станет актуальной и возможность беспроводного сопряжения дисплея с разными устройствами – прежде всего, со смартфонами и планшетами, хотя ноутбуки тоже начинают использовать соответствующие технологии. Для работы wireless телевизору потребуется встроенный модуль Wi-Fi и поддержка технологий Miracast или Intel WiDi.
Из модельного ряда Vekta рекомендуем для переговорной следующие телевизоры:
Расстояние до экрана
Подключение внешних устройств через кабель
Беспроводное подключение устройств
Источник: www.myvekta.ru
Радио, телевизор и другие шумы в офисе — чем это опасно?
Сегодня в редком офисе нет радио. В некоторых даже ставят телевизор. Еще опаснее — когда в офисе все галдят. Чем это может обернуться для работников? Зачастую невозможность сосредоточиться чревата увольнением.
Радио в офисе чаще всего ставят для получения некоторого «драйва». Заводной голос ди-джея, смешные шутки — все это по идее должно добавлять в работу немного ярких ощущений, интереса.
Обычно радио стоит в офисе на видном месте (а точнее, на том месте, откуда его лучше всего слышно). Работникам нравится слушать заводную музыку, прикольные новости. Однако тут могут возникать проблемы.
Не всем сотрудникам нравится одна и та же музыка. Могут быть разные пристрастия: кому-то предпочтителен шансон, кому-то — евродэнс, кому-то — айрнби. Кроме различных стилей, сотрудники могут иметь пристрастия в названиях радиостанций: кому-то нравится радиостанция «А», кому-то радиостанция «Б», кому-то «С». Всем не угодишь, а это значит, что в офисе могут возникать споры по поводу того, какую радиостанцию слушать.
У каждого в работе может возникать ситуация, когда посторонние звуки категорически мешают. То есть, допустим, человек занимался себе спокойно составлением отчета, и вдруг понадобилось сделать другой срочный отчет. Тогда работник срочно устремляется его выполнять — и музыка вдруг начинает ему мешать.
Есть люди, которые категорически не переваривают музыкального сопровождения работы. У таких людей музыка ассоциируется с релаксацией, а работа — с тишиной вокруг. Им крайне тяжело сосредоточиться, когда вокруг гремит радио. Вот они и мучаются в таком «радийном» офисе.
В некоторых офисах использование радио запрещает начальство. В этом случае сотрудникам приходится довольствоваться портативными приемниками, надевая на себя наушники. Однако в этом способе прослушивания есть определенные недостатки: человек перестает слушать что-либо кроме радио и выключается из рабочего процесса.
О том, полезно радио или вредно, можно много спорить. Чаще всего этот вопрос тем или иным образом решается на местах. Например, для людей, которые не переносят радио, создаются изолированные рабочие места.
Телевизор — более громоздкая и дорогостоящая штука, чем радио. Кроме того, для него нужно больше места. Поэтому в офисах редко можно встретить телевизор. Обычно телевизор в офисе размещают под потолком — чтобы всем было видно. Случается, что он предназначен больше не для сотрудников, а для посетителей офиса, которым нечего делать и которые коротают время за просмотром, пока им готовят платежку, корректируют данные по карте и так далее.
Однако многие сотрудники тоже зачастую «подсаживаются» на телевизионные программы — например, на сериалы, познавательные передачи.
Впрочем, есть программы, которые нужны в некоторых офисах с целью решения профессиональных проблем. Например, иногда работникам нужно быть в курсе всех новостей — и тогда телевизор работает в офисе ради получения новостей. Иногда в офисе важно иметь бизнес-информацию — и тогда на работе транслируется специальный бизнес-канал, ориентированный на бизнес-процессы.
Альтернатива радио и телевидению есть. Например, в некоторых офисах ставится для прослушивания диск с музыкой, которая устраивает всех. Обычно это музыка без слов, которая нацеливает работников на успешный труд.
То же касается и телевизора: в качестве транслируемой программы используется не развлекательный продукт телекомпании (ток-шоу, мультики, сериалы), а собственные телепродукты фирмы (презентации ее услуг и прочее).
Галдеж сотрудников — еще один экзамен, который приходится выдерживать многим новоприбывшим соискателям. Чаще всего люди, которые не привыкли к шуму на работе, сталкиваются с такими проблемами:
- все разговоры, включая телефонные переговоры, проходят в одном большом кабинете;
- сотрудники обращаются друг к другу с вопросами и просьбами, при этом не учитывается, что кто-то в этот момент занят;
- к шуму сотрудников прибавляется шум клиентов: посетители в офисе ведут себя громко, вызывающе, разговаривают по сотовым телефонам и друг с другом.
Очень часто на шум в офисе жалуются люди, которые в принципе не справляются с работой, не любят ее. Поэтому если вас беспокоит шум на работе, то стоит задасться вопросом: а действительно ли именно шум раздражает вас или это только повод, а настоящая причина раздражения коренится в чем-то другом?
Если вы жалуетесь на шум в офисе, то это может означать:
- вы чувствуете свою некомпетентность;
- вам кажется, что вы не справляетесь;
- вам не с кем посоветоваться о проблемах, возникших на работе;
- вас не устраивает зарплата;
- вам не хватает знаний;
- вы не умеете найти общий язык с коллегами, начальством, подчиненными.
По материалам Вакансия от «А» до «Я»
Источник: hr-portal.ru
Телевизор в офисе: необходимость или предпочтение
Офис — это не просто место для работы людей. Именно здесь строится корпоративная культура, где отношения развиваются и где те, кто работает на руководителя, прочно закрепляются в этих волшебных словах: «корпоративная культура». И наличие отличной корпоративной культуры больше не просто вариант. Сегодняшние сотрудники ценят это больше, чем зарплату и льготы.
Современный зеркальный телевизор — это часть корпоративной культуры, он станет отличным решением для использования в офисных помещениях. Многие довольно много времени проводят в офисной среде. Телевизор на рабочем месте — хорошая причина сделать офис приятным местом для работы.
Преимущества установки телевизоров в офисе
Можно использовать телевизор в основном на рабочем месте, например, для просмотра телешоу. Возможно, стоит включить 24-часовой новостной канал в фоновом режиме во время работы, так как это может стать предметом разговора и побудит многих сотрудников взаимодействовать по другим вопросам, кроме рабочих:
- Установка телевизоров прямо в офисе также дает несколько возможностей для повышения морального духа сотрудников.
- По пятницам можно расслабиться и позволить сотрудникам смотреть все, что им заблагорассудится.
- Это может быть очень полезно для морального духа, и сотрудники могут коллективно рассчитывать на это в конце тяжелой рабочей недели.
Показывать текущие результаты деятельности компании
Это предложение идеально подходит для любого бизнеса, в котором работают сотрудники, ориентированные на результат. Отображение ключевых показателей компании на экране телевизора в течение дня — отличный способ держать сотрудников в курсе самой последней информации о компании.
Одно из основных преимуществ, которое это дает, — это уверенность в том, что все сотрудники чувствуют свою вовлеченность во все аспекты бизнеса. Совместное использование таких деталей, как текущий ежемесячный доход и ожидаемый годовой доход, среди других показателей эффективности компании, может мотивировать сотрудников.
Качественный телевизор может принести огромную пользу любому бизнесу, особенно когда руководители пытаются привлечь потенциальных клиентов или привлечь внимание существующих клиентов. Великолепная презентация на большом экране может в некоторой степени поразить потенциального клиента.
На сегодняшнем рынке можно легко подобрать дешевые телевизоры, которые идеально подходят для офисной среды. Количество преимуществ, которые эта технология может принести любому рабочему месту, намного перевешивает связанные с ней небольшие затраты.
Источник: newsvo.ru