Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
30.06.2009 в 20:31
Затрудняюсь что-то отрицательное отметить.
Компания на рынке наружной рекламы не первый год, а порядка 17 лет, что говорит о стабильности и уверенности в данной компании.
Офис расположен рядом с. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
29.10.2008 в 15:08
Я за это время работы найти их не смогла.
Компания находиться в центре Москвы. Очень удобно добираться. Работаю в компании с 2012 года, смогла спокойно уйти в декрет и вернутся. Все выплачивали всегда как положено.Зарплата белая.. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Отрицательные
02.02.2023 в 12:31
Директор Елисеев Евгений Владимирович и его зам Губайдулин Ришат безответственно относятся к сотрудникам и к работе, действуют исключительно в личный интересах!
Хорошо что такие сайты существуют.
Люди здесь пишут. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
30.01.2018 в 22:39
Постоянные задержки з/п. Руководство ведомое на басни всяких недоумков типа Капырина. В компании отделы не работают не вместе, а всячески пытаются перекинуть с больной головы на здоровую, утопить и подставить друг друга, при этом не. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Иван Петров
03.06.2017 в 22:35
Излагаю только факты. В компании черная з/п (МРОТ). Примерно 30% уволившихся (а тем более уволенных) не получают при увольнении черную часть, с мотивировкой «вы не выполнили до конца возложенные на вас задачи». Если в течении. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
24.12.2016 в 13:44
АО «XXI век-ТВ» включена в реестр недобросовестных поставщиков сроком на 2 года: mo.fas.gov.ru/news/14491
Не нашел
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Узнать подробности
29.06.2016 в 05:35
Не заметила.К сожалению приняла предложение от другой компании в сфере которой имею больше опыта.
Отличная перспективная компания для людей ориентированных на развитие и результат.Красивый офис рядом с метро в центре. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
05.08.2015 в 04:20
Вот что прям явно — это нежелание руководства отпускать сотрудников в отпуск, после полугода работы в отпуск отпраситься стоит трудов:(
Г-н Савялов уже давно в этой компании не работает, я его уже там не застала. Существующий. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
25.05.2013 в 18:51
Несколько раз, с разных источников, высылала резюме, реакции не следовало. Позвонила по указанному на сайте «контактному лицу». Полагаю, меня решили проинтервьюировать по телефону. Открытое хамство, переключение телефона в. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
09.07.2012 в 01:44
белая зарплата 12тыс., задерживают выплату зарплаты более чем на 2 недели, старая мебель, старая техника, скрипящая мышка
удобное расположение, кондиционеры, столовая
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Узнать подробности
28.01.2012 в 03:57
Компания серая, в договоре прописан МРОТ. Зарплату очень сильно задерживают- на 1-1.5 месяца, каждый день изводят обещаниями «завтра-завтра», переводят какими то непонятными кусками. Владельцы компании — семейная пара.. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
19.02.2011 в 01:52
Капырин не соответствует своей должности!Как начальник не какой,причину расторжения договора на объяснил!Расторгнуть договор по причине требования своей зарплаты?Да я требователен к работодателю,как и он ко мне,разве это. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Виктор Кулешов
24.07.2010 в 00:50
Гнилой колектив. Серая зарплата. Отпускные не платят. Больничного нет. Переработки не платят. Начальство тупое хамло. Относится как к быдлу. Зарплаты крайне низкие и те задерживают.
Обстановка в компании отвратительная. Все друг друга. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
06.04.2010 в 13:02
Ничего хорошего о компании сказать не могу. З/п серая, выплачивают с задержками. Если собственники отдыхают и их нет в России, то некому подписать ведомости и сотрудники ждут, когда «господа» вернуться, что бы выплатить людям. »
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Читать далее
Соискатель
03.12.2009 в 11:52
Очень странная начальник отдела кадров. И очень, с профессиональной точки зрения, слабая.
Красивый офис, в центре, рядом с метро
Оплата труда
Начальство
Нет комментариев: добавить ответ? Узнать подробности
22.07.2007 в 02:55
после прихода в октябре 2009 года некоего Савялова К.В. на должность первого зама генерального директора, вынуждены были уйти сами или были уволены 12 человек из 18. странно, до этого люди отработали 3-5 лет в компании и абсолютно все. »
Источник: otzyvy.review
Бытовая техника BEKO — отзывы
Цена-качество, это самый большой плюс. Готовлю на ней уже год, а до сих пор не поцарапалась и нет не оттирающихся пятен, классное покрытие, люблю стеклокерамику. Отдельно добавлю про сенсорное управление, у меня прошлая плита была с повортными выключателями, но сенсорное мне удобнее, в принципе не сбоит ничего.
Недостатки
Не обнаружил.
Комментарий
Конфорки быстро нагреваются, секунд наверно за 10, есть конфорка для маленькой и большой посуды, она отдельно управляется. Я доволен этой плитой
- отдельно стоящая стиральная машина
- 60x40x85 см
- фронтальная загрузка
- cтирка до 6 кг
- класс энергопотребления: A
- электронное управление
- отжим при 800 об/мин
- защита от протечек
- защита от детей
Достоинства
Узкая в глубине, получилось вмонитровать под мойку. Вместимость шестикилограммовая (раньше была на 5 кг) отчетливо ощущается по загрузке постельного в особенности, на один комплект больше влезает. Есть предварительная стирка, использую когда стираю форму с работы, считай два цикла в одном и хорошо отстирываются залоснености на карманах, воротнике.
Недостатки
Комментарий
Наверно самая удачная покупка в этом году.
- холодильник
- 59.5x60x186.5 см
- двухкамерный
- класс A+
- морозильник снизу
- общий объем 310 л
- капельная система разморозки
Достоинства
качественная сборка, дизайн, расположение полок
Комментарий
Модель выполнена в очень лаконичном дизайне. Приятный цвет. Сочетается с любым стилем. Подойдет на кухню независимо от того какой там гарнитур. Понравилась качественная сборка: дверцы, ручки, полки, крепления — всё крепится надежно и прочно. Полностью соответствует заявленным характеристикам производителя. Не шумит.
Всё таки производство Беко гарантирует высокое качество. Убедились на собственном опыте.
- встраиваемая микроволновая печь
- объем 25 л
- мощность 900 Вт
- гриль
- электронное управление
- тактовые и кнопочное переключатели
- дисплей
- защита от детей
Достоинства
вид и функционал.
Недостатки
Комментарий
Цена высокая, а так хорошая печь, мощность 900 Вт, и даже есть гриль.
- комбинированная плита
- эмалированная рабочая поверхность
- 3 газовые конфорки, 1 электрическая конфорка
- электрическая духовка, 66 л
- ШхГхВ: 60x60x85 см
- гриль электрический
- механическое управление
Достоинства
универсальная плита, в этом плюс комбинированных моделей. И на газу можно приготовить и электричестве. Разобраться в ней легко. Есть нужные примочки типа таймера, а с другой стороны ничего лишнего нет, всяких ненужных наворотов. Работает бесшумно
Недостатки
белая она и есть белая, быстро пачкается, особенно ручки,т.к. жир туда затекает, сложно потом снять их и отмыть внутри.
Комментарий
все описала выше.
- настенная сплит-система
- обогрев и охлаждение помещений до 25м?
- мощность охлаждения 2800 Вт / обогрева 3150 Вт
- режим вентиляции, поддержания температуры, ночной, осушения воздуха
- потребляемая мощность при охлаждении 700 Вт / обогреве 735 Вт
- дезодорирующий фильтр
- управление с пульта
- уровень шума внутреннего блока 25 дБ
Достоинства
Отличный кондиционер за свои деньги,большой охват квадратуры,экономный.
Недостатки
трещит пластик при работе немного напрягает.
Комментарий
берите за эти деньги лучше не найдете, + окупиться быстро.
- настенная сплит-система
- обогрев и охлаждение помещений до 22м?
- мощность охлаждения 2350 Вт / обогрева 2600 Вт
- режим вентиляции, поддержания температуры, ночной, осушения воздуха
- потребляемая мощность при охлаждении 860 Вт
- дезодорирующий фильтр
- управление с пульта
- уровень шума внутреннего блока 32 дБ
Достоинства
Дешевле чем Samsung и LG. Не воняет в отличи от чуть более дешевых моделей китайских фирм-однодневок.
Недостатки
1) Кондёр работает неоправданно громко. Я в жизни не слышал внутренних блоков громче, даже китайские вонючие Noname работают тише. Что неприемлемо в целом и особенно плохо в крохотной спальне. 2) Минимальный режим фана дует слишком сильно.
Для комнаты в 10 кв. метров этот вариант рассматривать вообще не советую, может для 20 метров будет и нормально 3) Пульт работает только перпендикулярно кондеру. Два шага в бок и он вне зоны действия. Мелочь вроде, но ужасно раздражает, зачем такой пульт? 4) Таймер выставляется с интервалом в час. Что довольно-таки редкость, даже на старом Beko — пол часа.
Если я ухожу на 45 минут, есть резон включить таймер на пол часа. С этим коднёром я в пролёте.
Комментарий
Взял Beko потому как был уверен в этой фирме, имеется кондёр этой фирмы в другой комнате который исправно служит лет 8. Но, как оказалось, сменился не только логотип, ничего общего между аппаратами нет. Я жалею что сэкономил 6 тысяч рублей и не купил Samsung или LG.
Источник: top-tehnica.ru
Отзывы сотрудников и клиентов о
компании 21 век ТВ!
Серая зарплата, постоянно увеличивают объем работы (при первоначальном среднем пробеге 150 км в ночь, за год работы пробег составил более 200 км). Компенсация за использование личного автомобиля состовляет 5000 руб. в договоре не прописывают. Компенсация за ТО (платишь из своих) задерживают от 1 месяца до 6 месяцев. Ремонт автомобиля, незамерзайка и мойка авто исключительно за свой счёт.
Оклад 18000, а остальное премия. В итоге 58000. При увольнении не выплатили ночные (премия) и за ТО мотивировав плохой работой. Капырин Р.Н. (непосредственный начальник) много обещает, но ни делает. В приоритете «шкурный интерес» чуть что ссылается на руководство компании. Соц.пакет отсутствует в принципе. За 15 месяцев работы в этой компании сменилось более 50% работников.
Как итог при трудоустройстве пробег авто 17000, а при увольнении 93000. Невыплаченная зарплата.
Аноним 10 Июля | 00:00
Достоинства
Центр, наличие столовой в здании офиса.
Недостатки
ОТКРОВЕННАЯ дискриминация по возрасту при отборе соискателей в отдел бухгалтерии. Я была приглашена на 2е собеседование в бухгалтерию после ознакомления с моим професс. опытом. После заполнения мною анкеты о личных данных (с указанием возраста) и передачи ее глбуху, та демонстративно отказалась выйти на встречу, т.к. ее не устроил мой возраст.
Это при том, что по завершении первого собеседования и представлениии данных о моем профессиональном опыте глбух дала приглашение на мое второе собеседование. Эта дама, которая там сидит вроде уже порядка 10 лет, (и кстати от которой уже ушел ее заместитель) даже не сочла хоть как то завуалировать свой отказ другими причинами. Я так и не успела начать заполнять професс.тест. Глбух после прочтения моего возраста из только заполненной анкеты дала кадрам указание прекратить общение со мной. Когда она будет искать работу, пусть с ней другие поступят также.
Аноним (Сотрудник) 19 Февраля | 10:55
Достоинства
Недостатки
Компания серая, в договоре прописан МРОТ. Зарплату очень сильно задерживают- на 1-1.5 месяца, каждый день изводят обещаниями «завтра-завтра», переводят какими то непонятными кусками. Владельцы компании — семейная пара. Она-ген. директор, он-ее зам. Все делают вид, что компанией управляет муж.
Зовут его Гриша Петров, человек с болезненным самомнением и не совсем психически здоровый. Его основное и любимое занятие — не пускать людей в отпуск. Он мусолит заявления на отпуск неделями. Делает все чтобы их не подписывать. В компании пойти в отпуск — легче уволиться.
Надо написать кучу служебок и собрать кучу бумажек еще к своему заявлению. Гриша не умеет разговаривать с людьми, любит слушать только себя,не терпит вопросов и возражений. С таким руководством текучка жуткая, многие без объяснений не проходят испытательный срок.
Аноним (Сотрудник) 4 Мая | 10:32
Достоинства
Компания находиться в центре Москвы. Очень удобно добираться. Работаю в компании с 2012 года, смогла спокойно уйти в декрет и вернутся. Все выплачивали всегда как положено.Зарплата белая. Меня лично все устраивает.
Недостатки
Я за это время работы найти их не смогла.
Аноним (Сотрудник) 7 Апреля | 22:36
Достоинства
Недостатки
Несколько раз, с разных источников, высылала резюме, реакции не следовало. Позвонила по указанному на сайте «контактному лицу». Полагаю, меня решили проинтервьюировать по телефону. Открытое хамство, переключение телефона в разные режимы тональности, вопросы не относящиеся к профессиональной деятельности.
Странно, как можно по телефону оценить уровень дизайнера, но из разговора поняла, что мой главный недостаток. НЕТ ОПЫТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ С ЗАКАЗЧИКАМИ. Чем же менеджеры занимаются, видимо дизайном.
Аноним (Сотрудник) 11 Февраля | 18:26
Достоинства
Недостатки
Гнилой колектив. Серая зарплата. Отпускные не платят. Больничного нет. Переработки не платят. Начальство тупое хамло. Относится как к быдлу. Зарплаты крайне низкие и те задерживают. Обстановка в компании отвратительная.
Все друг друга подставляют. Делают подлости и гадости. Людей при приеме совсем не проверяют берут даже полностью не адекватных. Потому что нормальный человек там работать не будет.
Аноним (Сотрудник) 16 Ноября | 17:24
Достоинства
Положительного и вспомнить нечего.
Недостатки
Постоянные задержки з/п. Руководство ведомое на басни всяких недоумков типа Капырина. В компании отделы не работают не вместе, а всячески пытаются перекинуть с больной головы на здоровую, утопить и подставить друг друга, при этом не забывая хорошенечко лизануть руководству.
Руководители некомпетентны в вопросах профессиональной деятльности за редким исключением, к примеру Пичугин, вполне адекватный как человек и как профессионал своего дела, всё остальное обыкновенное фуфло. Самое интересное, что порядочные и профессионально подкованные люди там долго не держатся. Подрядчиков просто кидают на деньги, не советую иметь с компанией общих дел.
Аноним (Сотрудник) 16 Ноября | 17:20
Достоинства
Недостатки
АО «XXI век-ТВ» включена в реестр недобросовестных поставщиков сроком на 2 года: mo.fas.gov.ru/news/14491
Аноним (Сотрудник) 24 Января | 16:28
Достоинства
удобное расположение, кондиционеры, столовая
Недостатки
белая зарплата 12тыс., задерживают выплату зарплаты более чем на 2 недели, старая мебель, старая техника, скрипящая мышка
Аноним (Сотрудник) 29 Сентября | 16:43
Достоинства
Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет.
Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор.
Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и сотрудникам компании.
Сотрудник высказывает в отношении компании, что все тут подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают, лицемерят и так далее, а руководство компании «тираны» и «монстры», которым наплевать на коллектив, им важен результат. Хочу сразу сказать, что из моего жизненного опыта, я понял одно, если человек хочет работать в компании, ему интересно его дело и он с уважением относится к своим сослуживцам и руководству, то он никогда не будет распускать слухи и обливать кого-то грязью, а наоборот будет делать всё для того чтобы в компании был крепкий здоровый коллектив, будет «болеть» за своё дело на благо и процветание компании.
Люди, которые по каким-то причинам ушли из компании и продолжают распространять, не чем не подтверждающиеся, слухи, приравниваются к тем же самым старушкам, домохозяйкам, неудачникам (см. выше). Еще многие их них, оставляя отзывы о компании, подписываются анонимами. Таких анонимных сотрудников можно считать, думаю так оно и есть на самом деле, людьми трусливыми, слабыми и некчёмными, не профессионалами и живущими по принципу «лишь бы мне было хорошо, а на остальное наплевать». В завершение сказанного хочу привести несколько цитат: Клэр Люс: «Сплетни – как фальшивые деньги: порядочные люди их сами не изготовляют, а только передают другим». Ашот Наданян: «Анонимность — это увеличительное стекло как для плохого, так и для хорошего, ведь в то время как анонимно сделанное зло более гнусно, анонимно сделанное добро более прекрасно».
Недостатки
Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Аноним 29 Сентября | 12:00
Достоинства
Слухи – удел беззубых старушек в очередях собесов и городских поликлиник, отдушина для домохозяек и редкая возможность неудачника потешить свое больное самолюбие. Стоит ли до этого опускаться сотрудникам компании XXI век-ТВ, а также уволившимся сотрудникам? Думаю, нет.
Сотрудник, приходящий на собеседование перед трудоустройством, знакомится с внутренним распорядком компании и своими должностными обязанностями. Его всё устраивает, он дает согласие на дальнейшую работу и подписывает собственноручно трудовой договор.
Однако в процессе своей деятельности у сотрудника вдруг резко возникают какие-то проблемы и несогласие с внутренним распорядком. Руководство компании всегда старается понять и войти в положение своих сотрудников и оказать необходимую помощь, но у сотрудника почему-то возникает обратная реакция по отношению к руководству и сотрудникам компании.
Сотрудник высказывает в отношении компании, что все тут подставляют, стучат, доносят, воруют, плетут интриги, сплетничают, лицемерят и так далее, а руководство компании «тираны» и «монстры», которым наплевать на коллектив, им важен результат. Хочу сразу сказать, что из моего жизненного опыта, я понял одно, если человек хочет работать в компании, ему интересно его дело и он с уважением относится к своим сослуживцам и руководству, то он никогда не будет распускать слухи и обливать кого-то грязью, а наоборот будет делать всё для того чтобы в компании был крепкий здоровый коллектив, будет «болеть» за своё дело на благо и процветание компании.
Люди, которые по каким-то причинам ушли из компании и продолжают распространять, не чем не подтверждающиеся, слухи, приравниваются к тем же самым старушкам, домохозяйкам, неудачникам (см. выше). Еще многие их них, оставляя отзывы о компании, подписываются анонимами. Таких анонимных сотрудников можно считать, думаю так оно и есть на самом деле, людьми трусливыми, слабыми и некчёмными, не профессионалами и живущими по принципу «лишь бы мне было хорошо, а на остальное наплевать». В завершение сказанного хочу привести несколько цитат: Клэр Люс: «Сплетни – как фальшивые деньги: порядочные люди их сами не изготовляют, а только передают другим». Ашот Наданян: «Анонимность — это увеличительное стекло как для плохого, так и для хорошего, ведь в то время как анонимно сделанное зло более гнусно, анонимно сделанное добро более прекрасно». Показать полностью
Недостатки
Для компании я не могу найти ни одного отрицательного отзыва, хотя наверно один есть, это люди, которые работают или работали в компании, но им с ней не пути!
Источник: otziv-o-rabote.ru